Заявка на доступ к бератору
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами и откроем полный доступ ко всем возможностям и функциям бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера».
Бератор – ваш помощник в работе бухгалтера
Бератор – уникальная профессиональная энциклопедия для бухгалтера и директора, которая всегда рядом в трудную минуту. С бератором вы сэкономите рабочее время, деньги компании и свои нервы.
Практические советы от экспертов бухучета
Все новости бухгалтерии и изменения в законодательстве
Сервисы и инструменты для упрощения работы
Тематические издания, чек-листы и другие полезные подарки
Можно ли запретить мобильники
Вопрос бухгалтера
Наш директор какой-то мнительный и подозрительный. Потребовал, чтобы работники бухгалтерии сдавали секретарю свои телефоны на весь рабочий день. Это законно? Есть ли смысл работать в такой компании?
Ответ эксперта
Да, это законно.
Запрет или ограничение использования мобильного телефона в рабочее время в личных целях правомерен. Согласно статье 8 Трудового кодекса РФ работодатели принимают локальные нормативные акты, с учётом мнения представительного органа работников, если такой в организации имеется. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, применению не подлежат. Запрет на использование личного телефона в рабочее время не ухудшает ваше положение. А вот передавать телефоны секретарю — это «перебор». Такое требование директора незаконно. Как раз, оно и нарушает ваши права.
Работать в этой компании или нет — решать вам. Практически во всех компаниях руководство негативно относится к личным разговорам в рабочее время. И это правильно. Вам тоже вряд ли понравится, если ваши подчиненные вместо решения рабочих задач будут болтать по телефону и заниматься домашними проблемами. А по проведенному нами опросу более чем в 50% компаний заблокирован доступ к социальным сетям в рабочее время.
Любой руководитель, приняв на работу сотрудника, рассчитывает получить от него максимальную отдачу. Если у работника есть время обсуждать личные дела на работе, значит он не загружен или безответственный. Таких работников директор «помечает» на сокращение.
Бератор ответит на все ваши вопросы
Эксперты бератора за годы работы накопили уникальный бухгалтерский опыт, которым готовы делиться с вами. В бераторе удобный поиск, понятное содержание, много примеров из реальной практики.
Подробнее о бераторе »»