Заменить годы для расчета декретного пособия
Сотрудница в декрете с 2017 года. Для расчета пособий берутся соответственно 2015 и 2016. В 2020 она уходит из декрета в декрет и просит замену лет для расчета пособий на 2013 и 2014. Так можно?
- Главная
- Вопросы и ответы
- Декретницы и детские пособия
Рубрика Декретницы и детские пособия
-
-
Пересчет пособия в новом году
Каковы правила расчета пособия по уходу за ребенком. Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком в сентябре 2019 года. Для расчета пособия мы взяли 2017 и 2018 гг. В 2020 году мы должны сумму пособия пересчитать с 01.01.20, взяв в расчет 2018 и 2019 гг.? Допускает закон перерасчет из новых годов?
-
Декретницы в СЗВ-М
Верно ли, что в СЗВ-М нужно указывать сотрудниц в отпуске по беременности и родам?
-
Перевод декретницы
У нас есть две сотрудницы, находящиеся в декретных отпусках. Они не планируют после отпуска возвращаться к нам на работу. Их рабочие места занимают сотрудники на условиях «временно замещающих». Нам хотелось бы временных работников перевести на постоянные должности. Уволить декретниц мы не можем. Поэтому, как вариант, мы рассматриваем перевод декретниц на другие должности. Как нам это оформить?
-
Беременная ни дня не работала. на возмещение пособия не расчитывайте
Наша директриса устроила на работу племянницу, которая пришла к нам перед родами, в день трудоустройства сразу же ушла в отпуск за свой счет, а затем – в декрет? Скажите, пожалуйста, возместит ли ФСС нашей фирме расходы на пособие по беременности и родам?
-
Временного работника сократить нельзя
В нашей компании готовится сокращение. Директор предложил сократить временного сотрудника, которого приняли на место декретницы, поскольку она не планирует возвращаться на работу после декрета. Мне кажется, это неправильно. Ведь, по сути, мы сократим декретницу. Я права? Что в этой ситуации не так?
-
Возмещаем пособие на ребенка до 1,5 лет
Какие документы нужно подобрать, чтобы, выплатив сотруднице пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, можно было потом без проблем возместить эти средства из ФСС? Напишите, пожалуйста, что входит в полный комплект.
-
Беременная не ходит на работу
Сотрудница была в отпуске за свой счет. Затем принесла справку о беременности и заявление о переводе её на более легкий участок работы. Директор пояснила, что у нас нет таких рабочих мест. Сотрудница вообще не вышла на работу. Что делать с начислением заработной платы? В табеле проставлено 0 рабочих дней. Уволить ее мы не имеем права.
-
Пособие при постановке на учет до 12 недель
Директор принимает на работу беременную. В 2017 и 2018 годах она не работала. Положено ли ей пособие при поставке на учёт до 12 недель?
-
Отпуск декретнице
Сотрудница принята на работу в прошлом году - 19.05.18. В этом году - 29.07.19 она уходит в декретный отпуск. За период с 19.05.18 по 19.05.19 отпуск 28 дней использован. Правильно ли я понимаю, что она может перед декретным отпуском взять авансом 28 дней отпуска? Как нужно оплачивать такой отпуск? Полностью?
