При смене директора трудовые договоры не переподписывают
Вопрос бухгалтера
В компании поменялся генеральный директор. Мои коллеги настаивают, что нужно заменить ранее подписанные трудовые договоры. Но, я сомневаюсь в этом. Скажите, как будет правильно?
Ответ эксперта
Действительно, встречается мнение, что при смене директора необходимо внести в трудовые договоры имя нового руководителя.
Мотив – меняются сведения о представителе работодателя, который подписал договор. Однако вносить изменения не нужно. Сведения о директоре заполняют на момент, когда подписывают договор согласно части 1 статьи 57 Трудового кодекса РФ.
Поэтому если директор уволился, и на его место принят другой человек, исправлять трудовые договоры с работниками не нужно.
Бератор ответит на все ваши вопросы
Эксперты бератора за годы работы накопили уникальный бухгалтерский опыт, которым готовы делиться с вами. В бераторе удобный поиск, понятное содержание, много примеров из реальной практики.
Подробнее о бераторе »»