Заявка на доступ к бератору
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами и откроем полный доступ ко всем возможностям и функциям бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера».
Бератор – ваш помощник в работе бухгалтера
Бератор – уникальная профессиональная энциклопедия для бухгалтера и директора, которая всегда рядом в трудную минуту. С бератором вы сэкономите рабочее время, деньги компании и свои нервы.
Практические советы от экспертов бухучета
Все новости бухгалтерии и изменения в законодательстве
Сервисы и инструменты для упрощения работы
Тематические издания, чек-листы и другие полезные подарки
Ежемесячная премия при увольнении
Вопрос бухгалтера
По трудовым договорам, которые мы заключаем с работниками, предусмотрена ежемесячная премия. Должны ли платить премию, если работник увольняется до окончания месяца, когда еще неизвестен размер ежемесячной премии за результаты труда?
Ответ эксперта
Согласно статье 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения.
Премии и иные поощрительные выплаты начисляются по результатам труда, при достижении определенных показателей. То есть, после того, как будет появляется возможность оценить результаты работы за определенный период (месяц, квартал, год).
Поэтому, здесь важно, что написано в вашем Положении о премировании. Если написано, что премии не выплачиваются до окончания месяца или выплачиваются в следующем месяце, так и поступайте. Это не будет нарушением статьи 140 ТК РФ.
Бератор ответит на все ваши вопросы
Эксперты бератора за годы работы накопили уникальный бухгалтерский опыт, которым готовы делиться с вами. В бераторе удобный поиск, понятное содержание, много примеров из реальной практики.
Подробнее о бераторе »»