Долг в расчетном листке

Ответ эксперта

Да, должны, причем обязательно. Форму расчетного листка можно разработать самостоятельно. После этого ее должен утвердить своим приказом директор. В расчетном листке обязательно указывается долг компании перед сотрудником и долг сотрудника перед компанией.

Кроме того, в расчетном листке могут присутствовать и другие сведения, например:

• алименты и другие взыскания по исполнительным документам;
• суммы НДФЛ и страховых взносов;
• неотработанный аванс, выданный в счет заработной платы;
• неотработанные дни оплачиваемого отпуска;
• своевременно не возвращенные суммы средств, полученных под отчет;
• суммы, излишне выплаченные работнику вследствие счетных ошибок и т. д.