Сотрудник приостановил работу
Вопрос бухгалтера
Работник подал заявление об увольнении и приостановил работу из-за невыплаты заработной платы. Директор сказал его уволить. Вправе ли мы так поступить?
Ответ эксперта
<p>Работник может уволиться по собственному желанию в любое время, даже в период приостановки деятельности из-за невыплаты заработной платы. В ТК РФ нет запрета на расторжение трудового договора в период приостановления работы из-за претензий по зарплате. Уволить за прогул такого работника нельзя. Он может обратиться в суд, и вам придется его восстановить.</p>Сентябрь 2022 г.
Бератор ответит на все ваши вопросы
Эксперты бератора за годы работы накопили уникальный бухгалтерский опыт, которым готовы делиться с вами. В бераторе удобный поиск, понятное содержание, много примеров из реальной практики.
Подробнее о бераторе »»
