Сотрудник приостановил работу

Вопрос бухгалтера

Работник подал заявление об увольнении и приостановил работу из-за невыплаты заработной платы. Директор сказал его уволить. Вправе ли мы так поступить?

Ответ эксперта

<p>Работник может уволиться по собственному желанию в любое время, даже в период приостановки деятельности из-за невыплаты заработной платы. В ТК РФ нет запрета на расторжение трудового договора в период приостановления работы из-за претензий по зарплате. Уволить за прогул такого работника нельзя. Он может обратиться в суд, и вам придется его восстановить.</p>
Сентябрь 2022 г.

Бератор ответит на все ваши вопросы

Эксперты бератора за годы работы накопили уникальный бухгалтерский опыт, которым готовы делиться с вами. В бераторе удобный поиск, понятное содержание, много примеров из реальной практики.

Подробнее о бераторе »»

Вверх