Предоставим доступ на 1 день.
Оформите эту заявку на подключение, мы с вами свяжемся и оговорим, когда вам удобно получить доступ. По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.
Уже есть аккаунт? Войти
Пользователь Telegram-чата ФНС России описал следующую ситуацию: налогоплательщик, применяющий автоУСН, приобрел товары за наличный расчет. Как данную операцию учесть в расходах?
сегодня в 13:23
Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: кандидат на вакансию забыл дома трудовую книжку, работодатель отказал ему в приеме на работу. Являются ли такие действия компании правомерными (вопрос № 234683 от 26.11.2025)?
сегодня в 12:21
Индивидуальный предприниматель с остаточной стоимостью ОС более 150 миллионов рублей не может перейти на автоУСН, об этом напомнила ФНС России в Telegram-чате налогового ведомства.
сегодня в 10:26
Компания обратилась в суд с заявлением об отмене решения налогового органа о привлечении предприятия к ответственности. Предприятие настаивало, что действовало в рамках разъяснений, данных ранее финансовым ведомством в своих письмах. Однако судьи данный аргумент общества отклонили. В материале расскажем, почему.
вчера в 16:40
Пользователь Telegram-чата ФНС России спросил у налогового ведомства, как отозвать сертификаты электронной подписи.
вчера в 15:25
Роструд в письме от 06.11.2025 № ПГ/24198-6-1 рассмотрел вопрос о допустимости выплаты сотрудникам из разных подразделений заработной платы в разные дни.
вчера в 14:21
Коротко напоминаем о том, какие материалы вышли на сайте «Практической бухгалтерии» на прошлой неделе, с 1 по 7 декабря.
вчера в 11:31
Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал следующий вопрос: допускается ли лишение премии сотрудника при наличии у него дисциплинарного взыскания (вопрос № 235033 от 01.12.2025)?
вчера в 09:50
Пользователь Telegram-чата ФНС России уточнил, можно ли перейти на автоУСН, если помимо расчетного счета, открытого в уполномоченном банке, у ИП есть кредит в неуполномоченной кредитной организации.
Допускается ли в приказе о приеме на работу вписать только оклад сотрудника, а размер премии указать согласно штатному расписанию или положению об оплате труда без отражения суммы или процента? Такой вопрос задал Роструду пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 235170 от 02.12.2025).
05.12.2025
© «Бератор»
16+
Вверх
