Зарплата один раз в месяц – незаконно

Если работодатель выплачивает заработную плату один раз в месяц, то это незаконно. Разъяснения Роструда России.

Одной из основных обязанностей работодателя на основании ст. 22 ТК РФ является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, которая регламентирует порядок, место и сроки выплаты заработной платы, работодатель должен выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Следовательно, заработная плата должна выплачиваться работникам как минимум два раза в месяц.

Об этом разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Читайте подробности:

Сроки выплаты зарплаты

Порядок выдачи зарплаты

Выплата аванса

Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы