Увеличен годовой лимит для сверхурочной работы: поправки в ТК РФ

Федеральный закон № 144-ФЗ от 25 мая 2026 года внес поправки в правила о сверхурочной работе, по которым сверхурочно работать можно больше – до 240 часов в год, если это прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Поправки вступают в силу 1 сентября 2026 года.

Для всех работников, привлекаемых к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, требуется их письменное согласие. При этом работодатель обязан соблюдать правила допуска к такой работе, установленные коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом.

Даже при наличии коллективного договора нельзя привлекать сверх 120 часов в год:

• работников государственных и муниципальных учреждений, у которых внутреннее совместительство превышает 1/4 месячной нормы;
• работников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4.

Сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года нужно оплачивать в следующем порядке:

• за первые два часа работы – не менее чем в полуторном размере;

• за последующие часы – не менее чем в двойном размере;

• начиная со 121-го часа сверхурочной работы в год – не менее чем в двойном размере за каждый час.

Подробности по теме:

Продолжительность сверхурочной работы

Требования к привлечению к сверхурочной работе сверх 120 часов в год

Кому нельзя работать сверхурочно больше 120 часов даже при соглашении

Пенсионеры и работники с вредностью 3.1–3.2: особый порядок

Новая гарантия – дополнительный день на диспансеризацию

Оплата сверхурочных с 1 сентября 2026 года