Временное отстранение от должности
Последний раз обновлено:
Временное отстранение от должности – это предупредительная мера, которую применяют к обвиняемому (подозреваемому), чтобы он не мог использовать свое служебное положение для продолжения преступлений.
Когда отстраняют от должности
Чаще всего эту меру назначают, если за преступление, в котором обвиняют человека, предусмотрено наказание – лишение права заниматься определенной деятельностью. К таким преступлениям относятся:
- уклонение от уплаты налогов (ст. 199 УК РФ);
- коммерческий подкуп (ст. 204 УК РФ);
- уклонение от уплаты таможенных платежей (ст. 194 УК РФ);
- и некоторые другие.
Кого могут отстранить от должности
Как правило, от должности отстраняют гражданина, который занимает руководящие посты в государственной или муниципальной организации. Но бывает, что судья применяет эту меру к тем, кто работает в коммерческой фирме.
От работы может быть отстранен, например:
- директор фирмы, не заплатившей налоги;
- бухгалтер, обвиняемый в подделке финансовых документов;
- водитель, обвиняемый в преступном нарушении правил дорожного движения;
- программист, обвиняемый в нарушении правил эксплуатации ЭВМ.
Порядок отстранения от должности
Решение об отстранении от должности принимает судья по ходатайству следователя или дознавателя. Но, прежде чем этот документ попадет к судье, его должен утвердить руководитель следственного органа или прокурор.
Судья обязан принять решение в течение 48 часов после поступления ходатайства. На заседании он потребует от следователя или дознавателя доказательств того, что обвиняемый может снова совершить преступление или помешать расследованию, если продолжит работу.
Обратите внимание: временно отстраненному от работы обвиняемому полагается ежемесячное пособие в размере 500 рублей. Так сказано в части 6 статьи 114 и пункте 8 части 2 статьи 131 УПК РФ.
Срок отстранения от должности
Обычно обвиняемого отстраняют от работы на весь период предварительного следствия и суда. За редким исключением эта мера может быть отменена судом, дознавателем или следователем до вынесения приговора или окончания следствия. Но для этого нужны веские основания. Например, обвиняемый уволился или обвинение с него сняли.
Если вы считаете, что вас незаконно отстранили от должности, можете написать жалобу в суд. Это нужно сделать в обязательном порядке, если уголовное дело прекращено или суд вас оправдал. В такой ситуации правоохранителям придется возместить вам ущерб.