.

Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Расчетная ведомость (форма № Т-51)

Последний раз обновлено:

Для расчетной ведомости предусмотрен типовой бланк. Его форма утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

Ведомость составляют в одном экземпляре по каждому структурному подразделению организации.

В графе «Отчетный период» указывают период, за который начисляется заработная плата (как правило, календарный месяц).

В графе 5 ведомости указывают оклады (тарифные ставки) сотрудников организации. Эту графу заполняют на основании данных, указанных в штатном расписании (форма № Т-3).

В графах 6 и 7 указывают:

  • количество рабочих дней, отработанных сотрудником (графа 6);
  • количество выходных и праздничных дней, отработанных сотрудником (графа 7).

Эти графы заполняют на основании данных, отраженных в табеле учета использования рабочего времени (форма № Т-12 или Т-13).

По графе 12 указывают общую сумму денежных средств, начисленную сотруднику.

Расшифровку всех начисленных выплат по их видам (например, заработная плата, надбавка за работу во вредных или тяжелых условиях, доплата за работу в выходные или праздники) приводят в графах 8–11 ведомости.

В графе 13–15 показывают, сколько удержано и зачтено из дохода сотрудника.

Если зарплату выплачивают только частично (менее половины) в течение трех месяцев и более из корыстной или иной личной заинтересованности, то руководителя организации (филиала, представительства или иных обособленных подразделений организации) наказывают:

  • штрафом в размере до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или другого дохода за период до одного года;
  • лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года;
  • лишением свободы на срок до одного года.

За полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности предусмотрено следующее наказание:

  • штраф в размере от 100 до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или другого дохода за период до трех лет;
  • лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового (ст. 145.1 УК РФ).

Если в организации не ведут лицевые счета работников, ведомость хранят 75 лет.

Вот образец расчетной ведомости:



Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >
Ваш подарок при покупке бератора - доступ к порталу для сдачи
годовой отчетности Бухгод.ру