.

Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-60)

Последний раз обновлено:

Для записки-расчета о предоставлении отпуска предусмотрен типовой бланк. Его форма утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 года № 1.

Записку-расчет составляют в одном экземпляре. На основании записки-расчета бухгалтер должен начислить и выплатить сотруднику отпускные.

На лицевой стороне записки-расчета указывают период работы, за который предоставляется отпуск, количество дней отпуска, а также даты его начала и окончания.

На оборотной стороне записки приводят данные, необходимые для расчета суммы отпускных, причитающейся к выдаче сотруднику.

Здесь указывают:

  • расчетный период, учитываемый при расчете отпускных (графы 1 и 2). Расчетным периодом являются 12 последних календарных месяцев (с 1-го по 30-е (31-е) число включительно), которые предшествуют уходу работника в отпуск;
  • количество дней в расчетном периоде (графа 4);
  • среднедневной заработок сотрудника в расчетном периоде (графа 6);
  • количество дней отпуска (графы 7 и 11);
  • сумму отпускных, причитающуюся к выплате (за минусом налога на доходы) (графа 23).

Лицевую сторону записки-расчета подписывает работник кадровой службы, а оборотную – бухгалтер организации.

Записка-расчет должна храниться в архиве организации пять лет.

Пример

С 6 февраля 2019 года сотруднику АО «Актив» Иванову фирма предоставляет ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В расчетный период войдут февраль – декабрь 2018 года и январь 2019 года.

Месячный оклад Иванова – 5000 руб. В июле работник болел и отработал всего 10 рабочих дней (14 календарных дней).

В июле – 21 рабочий день. Зарплата Иванова за июль составила:

5000 руб. : 21 раб. дн. × 10 раб. дн. = 2380,95 руб.

Количество календарных дней июля, которые войдут в расчетный период, определим так:

29,3 : 31 × 14 календ. дн. = 13,23 календ. дн.

29,3 – среднемесячное число календарных дней в году.

Для упрощения примера порядок применения налоговых вычетов для расчета НДФЛ рассматривать не будем.

Сумму отпускных рассчитаем так:

(2380,95 руб. + 5000 руб. × 11 мес.) : (13,23 календ. дн. + 29,3 календ. дн. × 11 мес.) × 28 календ. дн. = 4788,44 руб.

Сумма налога на доходы физических лиц составит:

4788,44 руб. × 13% = 622,50 руб.

Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику выглядит так:



Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >
 Закажите бератор сейчас
и получите отличный подарок
Заказать бератор