Приказ (распоряжение) о направлении работника (работников) в командировку (формы № Т-9, Т-9а)
Последний раз обновлено:
На основании служебного задания кадровая служба составляет приказ (распоряжение) о направлении сотрудника в командировку.
Для приказов о направлении сотрудников в командировку предусмотрены типовые бланки. Их формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
Форму № Т-9 используют при командировании одного, а форму № Т-9а – при командировании нескольких сотрудников организации.
В приказе обязательно указывают фамилию и инициалы командируемого сотрудника, его профессию (должность), структурное подразделение, где он работает, а также цель, время и место командировки. В приказе также указывают источник оплаты командировочных расходов (за счет организации, направившей сотрудника в командировку, или за счет средств принимающей стороны).
Приказ о направлении сотрудника в командировку подписывает руководитель организации. Сотрудники, направляемые в командировку, должны ознакомиться с приказом и поставить на нем свою подпись.
Приказ оформляют в одном экземпляре и хранят в архиве организации 5 лет – по краткосрочным командировкам, 75 лет – по длительным (для работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда).
Вот образцы приказов о направлении сотрудников в командировку:
Связаться с нами