.

Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Работнику не выплачены или сняты надбавки

Последний раз обновлено:

Надбавка – часть заработной платы, поэтому относится к обязательным условиям труда. Изменить ее в одностороннем порядке работодатель может только в исключительных случаях и в порядке, предусмотренном статьей 74 Трудового кодекса.

Размер надбавок и порядок их расчета должны быть определены Положением об оплате труда, действующим на фирме, трудовым договором с работником или коллективным договором.

Законодательство установило надбавки:

  • за подвижной характер работы;
  • за разъездной характер работы;
  • за работу вахтовым методом;
  • за работу в условиях Севера.

Однако фирма может самостоятельно установить и другие надбавки, например за выслугу лет.



Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >
Ваш подарок при покупке бератора - доступ к порталу для сдачи
годовой отчетности Бухгод.ру