Срок применения взыскания

Применить к провинившемуся работнику дисциплинарное взыскание можно не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

В это время не засчитывают:

• период болезни работника;
• время его нахождения в отпуске (ежегодном (основном и дополнительном), учебном, без сохранения заработка);
• время, которое необходимо для учета мнения представителей (профсоюза) работников.

Если работник отсутствует на рабочем месте по другим причинам, например находится в отгуле (независимо от его продолжительности), месячный срок не прерывается. Так сказано в пункте 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2.

Днем обнаружения проступка, с которого начинают исчисление месячного срока, считают день, когда сотруднику, которому подчинен работник, стало известно о совершении проступка. Это правило записано в статье 193 Трудового кодекса.

Применение дисциплинарного взыскания (замечания, выговора, увольнения) ограничено по времени.

Срок давности для применения дисциплинарного взыскания

В общем случае применить его нельзя, если с момента совершения проступка прошло 6 месяцев.

Шестимесячный срок со дня совершения дисциплинарного проступка корреспондирует с месячным сроком со дня обнаружения проступка следующим образом:

• если проступок был совершен, например, 1 апреля, а работодатель обнаружил его 1 августа, то до 2 сентября работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание. 
• если же работодатель обнаружил его 1 сентября, то взыскание может быть применено только до 2 октября. 
• если проступок обнаружен 2 октября, то 6-месячный срок со дня его совершения истек, поэтому работодатель не может воспользоваться своим правом по привлечению работника к дисциплинарной ответственности. 

Есть исключения. По результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки срок давности 2 года со дня его совершения.

А за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных антикоррупционным законодательством РФ, - 3 года со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу (Федеральный закон от 3 августа 2018 г. № 304-ФЗ).