Субсидии за трудоустройство работников из другой местности в 2025 году

Последний раз обновлено:

В 2025 году Социальный фонд субсидирует работодателей, которые приняли на работу работников из другой местности или других территорий.

Документ – приказ СФР от 29 декабря 2024 г. № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий»

Данная субсидия положена:

• организациям оборонно-промышленного комплекса,

• организациям, зарегистрированным на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Луганской областях,

• организациям осуществляющих деятельность в приоритетных отраслях экономики, которые соответствуют критериям.

Так, чтобы иметь право на субсидию, организация должна быть включена в специальные перечни организаций и перечни приоритетных отраслей экономики, а востребованные профессии (должности, специальности), включены перечни профессий (должности, специальности), утвержденные субъектами РФ.

Условия для включения организации в Специальный перечень

Для включения организации в перечень, организация должна относиться к одной или нескольким из следующих категорий:

• относится к оборонно-промышленного комплексу, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса в соответствии с постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2004 г. № 96 «О сводном реестре организаций оборонно-промышленного комплекса»;

• организации, зарегистрированные на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области (филиалы и (или) представительства российских юридических лиц, расположенные на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области), не имеющие задолженности перед работниками по заработной плате;

• организации, осуществляющие деятельность в отрасли (отраслях), которая субъектом Российской Федерации включена в перечни приоритетных отраслей экономики.

Для включения профессии (должности, специальности) в перечень профессий профессия (должность, специальность) должна соответствовать следующим критериям:

• информация о вакантном рабочем месте по профессии (должности, специальности) размещается на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;

• профессия (должность, специальность) не относится к профессиям административно-хозяйственного персонала (заведующий хозяйством, охранник, уборщик и другие работники, которые выполняют различные внутренние хозяйственные функции, включая хозяйственное обеспечение деятельности организации, эксплуатацию зданий, помещений, территорий и другое, и не заняты непосредственно в производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг);

• работа, выполняемая в соответствии с профессией (должностью, специальностью), не должна осуществляться в пути или иметь разъездной характер.

Условия для получения субсидии

Для получения субсидии работодатель включается в реестр получателей при соблюдении следующих условий:

1. направление заявления;

2. включение работодателя в перечень организаций;

3. привлечение работников определенных профессий (должностей, специальностей), включенных в перечень профессий;

4. трудоустройство работодателем граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего распорядка работодателя;

5. соответствие работника, переезжающего для трудоустройства из другого субъекта РФ или другого муниципального образования того же субъекта РФ, следующим требованиям:

• работник переехал в целях трудоустройства в организацию, включенную в перечень организаций, по профессии (должности, специальности), включенной в перечень профессий, из другого субъекта РФ или в пределах одного субъекта РФ, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров;

• работник заключил с организацией, включенной в перечень организаций, трудовой договор, в котором определена профессия (должность, специальность), включенная в перечень профессий, не позднее одного месяца со дня снятия с регистрационного учета в качестве ищущего работу или безработного;

• выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины МРОТ (для работодателей, включенных в перечни организаций как организации, осуществляющие деятельность в отрасли (отраслях), которая субъектом РФ включена в перечни приоритетных отраслей экономики, - не ниже среднемесячной начисленной заработной платы по субъекту РФ).

Как получить субсидию

Сначала работодателю нужно направить заявление в службу занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы «Работа в России», к которому приложить перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан.

В этом случае служба занятости поможет работодателю с подбором персонала.

После этого для включения в реестр на предоставление субсидии организация должна подать заявление в СФР. Сделать это нужно не ранее чем через три месяца после трудоустройства гражданина, но не позднее 4 месяцев со дня заключения трудового договора.

После получения заявления о включении в реестр Фонд проводит проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных граждан.

СФР проверит:

• факт направления работодателем заявления о включении в реестр на предоставление субсидии;

• идентификацию трудоустроенных граждан, указанных в Заявлении, и проверку факта их трудоустройства у работодателя.

Для организаций оборонно-промышленного комплекса (организации ОПК) и организаций, осуществляющих деятельность в приоритетных отраслях экономики СФР проверит:

• включена ли организация в перечень организаций оборонно-промышленного комплекса, включенный в сводный реестр организаций ОПК в соответствии с постановлением Правительства от 20 февраля 2004 г. № 96;

• осуществляет ли организация деятельность в отрасли, которая субъектом Российской Федерации включена в перечень приоритетных отраслей экономики.

Проверка проходит перед выплатой каждого транша субсидии, то есть по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяца после трудоустройства граждан.

Размер и сроки предоставления субсидии (12 МРОТ)

Субсидию посчитают, как произведение размера выплаты, предусмотренной на одного трудоустроенного гражданина, на фактическую численность граждан, трудоустроенных по профессии (должности, специальности), включенной в перечень профессий, по истечении 3-го, 6-го, 9-го, 12-го месяцев с даты их трудоустройства.

Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет 3 МРОТ раз в 3 месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Если принято положительное решение, то первая часть субсидии перечисляется на расчетный счет работодателя в течение 10 рабочих дней со дня направления работодателем заявления о включении в реестр. 

Вторая, третья и четвертая части субсидии также выплачиваются после проведения Фондом очередной проверки по итогам 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяца с даты трудоустройства граждан.