Как получить отсрочку от мобилизации ИТ-специалистам
Последний раз обновлено:
Министерство цифровых технологий и связи (Минцифры России) уточнило порядок оформления отсрочки от мобилизации для работников некоторых отраслей.
Это касается работников сферы информационных технологий, СМИ и операторов связи.
Какие ИT-сотрудники получат отсрочку от мобилизации
Приказом от 26 сентября 2022 г. № 712 Минцифры России утвердило перечень приоритетных специальностей, по которым рекомендована отсрочка от мобилизации.
Перечень включает в себя 195 специальностей и направлений подготовки. Перечень составили на основе предложений отраслевых ассоциаций и системообразующих компаний и в целом комплексно отражает структуру их занятости.
Работники данных специальностей должны:
- обеспечить устойчивое функционирование объектов критической информационной инфраструктуры;
- гарантировать стабильное и безопасное предоставление цифровых сервисов;
- обеспечить оперативное информирование населения страны;
- простимулировать появление новых российских разработок, необходимых для ускоренной замены используемых зарубежных решений, в том числе на предприятиях ОПК.
Условия для отсрочки
Министерство разъясняет, что для отсрочки работнику нужно:
- работать по трудовому договору в лицензируемой организации;
- работать полный рабочий день;
- иметь профильное высшее образование.
Что делать ИТ-работнику, чтобы получить отсрочку?
27 сентября 2022 года на Госуслугах запустили сервис, по которому можно подать заявление на отсрочку ИТ-специалистам.
Сотрудник должен сам заполнить заявление на освобождение от призыва по частичной мобилизации.
К заявлению необходимо прикрепить , заполненную сотрудником кадровой службы и подписанную усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) генерального директора или иного единоличного исполнительного органа компании форму-подтверждение.
Так, на Госуслугах к заявлению должны быть прикреплены 2 файла:
- форма-подтверждение в формате csv — в кодировке UTF-8
- файл откреплённой электронной подписи в формате sig.
Что заполняет сотрудник в заявлении
Сотрудник заполняет в заявлении следующие данные:
1. Личные данные:
- ФИО
- дата рождения
- место рождения
- место регистрации
- место фактического проживания — если отличается от места регистрации
- серия и номер паспорта гражданина РФ
- контактный телефон
- е-mail
2. Сведения о воинском учете:
- вид документа воинского учета
- серия и номер документа воинского учета
- воинское звание — при наличии
- воинская должность — при наличии
- военный комиссариат
- сведения об участии в боевых действиях
3. Сведения о высшем образовании:
- наименование вуза
- специальность по диплому о высшем образовании. Необходимо указать современное наименование специальности. Если код или название специальности изменились, нужно найти соответствие и указать актуальное наименование
- серия и номер диплома о высшем образовании
4. Сведения о работе:
- ИНН организации, в которой работает сотрудник
- наименование организации — заполняется автоматически
- основные трудовые обязанности — указывается вид работ, которые выполняет сотрудник, его должностные функциональные обязанности. Их можно взять из трудового договора или должностной инструкции
- обоснование необходимости предоставления отсрочки в связи с выполнением должностных обязанностей, например развитие информационных систем или поддержка узлов связи
- общий стаж работы в ИТ-компаниях или операторах связи — полных лет
К заявлению должны быть прикреплены следующие файлы:
- форма-подтверждение, заполненная сотрудником кадровой службы и подписанная руководителем организации - генеральным директором или иным единоличным исполнительным органом;
- файл открепленной электронной подписи.
Форма-подтверждение для сотрудника
На каждого сотрудника, который претендует на отсрочку, ИТ-организация должна подготовить отдельную форму-подтверждение.
Форму-подтверждение необходимо подписать УКЭП генерального директора или иного единоличного исполнительного органа компании, а затем направить соответствующим сотрудникам вместе с файлом откреплённой электронной подписи.
Чиновники разъясняют, что подписать форму-подтверждение можно с помощью:
- криптопровайдера (например — ViPNet CSP или КриптоПро CSP) и специальных порталов, позволяющих подписывать документы в веб-форме (например – iit.iitrust.lk/cservices crypto.kontur.ru);
- специальных программ – средств электронной подписи, позволяющих сформировать открепленную электронную подпись под документом. Например — ViPNet PKI Client, КриптоАРМ, ViPNet CryptoFile. Обычно такое программное обеспечение платное, но некоторые программы имеют бесплатный «пробный» период;
- систем операторов электронного документооборота, например — Диадок, СБИС, TrustDoc. При отправке файла от имени генерального директора будет сформирована электронная подпись под документом. Некоторые операторы электронного документооборота позволяют бесплатно подключиться к сервису в режиме онлайн и дают возможность бесплатно отправить определённое количество документов.
Что делать ИТ-сотруднику, если он уже получил повестку?
Сотруднику лично явиться в военкомат и взять с собой дополнительно:
- оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;
- диплом о получении профессионального высшего образования;
- выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере ИТ, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом;
- справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.