Положение об оплате труда
Последний раз обновлено:
Установленные системы оплаты труда фиксируют в коллективном договоре, Положении об оплате труда или трудовых договорах с конкретными работниками.
Разным категориям работников могут быть установлены различные системы оплаты труда. Например, общехозяйственному персоналу труд может оплачиваться повременно, а рабочим основного производства – сдельно.
Положение об оплате труда утверждают приказом руководителя фирмы и согласовывают с соответствующим профсоюзом.
Положение об оплате труда и приказ о его утверждении могут выглядеть так (на примере автотранспортной фирмы):
АО «АКТИВ»
ПРИКАЗ от 28 декабря 20__ года № 7/ГР
Об утверждении Положения
ПРИКАЗЫВАЮ
Утвердить Положение об оплате труда работников организации на 20__ год (прилагается).
Приложение: на 3-х листах
С приказом ознакомлены:
|
АО «АКТИВ»
ПОЛОЖЕНИЕ 1. Административно-управленческому персоналу устанавливаются следующие месячные оклады:
2. Водителям грузовых автомобилей устанавливаются следующие часовые тарифные ставки:
3. Водителям легковых автомобилей устанавливается месячный оклад в размере 9500 руб. 4. Водительскому составу выплачиваются надбавки:
5. Ремонтным и вспомогательным рабочим устанавливаются следующие часовые тарифные ставки:
6. Ремонтным и вспомогательным рабочим выплачиваются надбавки:
7. Всем работникам, работающим ночью, сверхурочно, в выходные и праздничные дни, выплачиваются надбавки в соответствии с ТК РФ.
С настоящим Положением ознакомлены:
|