Когда предусмотрена ограниченная материальная ответственность
Последний раз обновлено:
По общему правилу за вред, причиненный работодателю, работник несет ограниченную материальную ответственность. То есть с него можно взыскать сумму не больше чем его средний месячный заработок (ст. 241 ТК РФ). Например, если средняя месячная зарплата продавца составляет 35 000 рублей, а сумма причиненного ущерба – 72 000 рублей, то фактически он возместит ущерб в ограниченном размере, то есть в сумме 35 000 рублей.
Вот некоторые из таких случаев:
- работник по небрежности испортил или уничтожил товар, инструмент, имущество фирмы или специальную одежду, выданную для работы;
- работник торговой фирмы или магазина неправильно хранил товар, в результате чего причинил ущерб работодателю;
- работник – руководитель отдела не принял необходимые меры, чтобы предотвратить простой или хищение имущества фирмы;
- работодатель заплатил штраф за то, что его работникпродавец не использовал при работе контрольнокассовый аппарат.
Требование о возмещении ущерба в полном объеме или превышающем средний месячный заработок во всех этих случаях незаконно и может привести к конфликту.
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!