.
^ Наверх

Вы работаете в бераторе в режиме ограниченного доступа. Для вас скрыта часть разделов и сервисов. Чтобы открыть для себя все возможности бератора, оформите подписку.

Что облагается налогом

Последний раз обновлено:

В общем случае НДФЛ платят граждане России – налоговые резиденты РФ (п. 1 ст. 207 НК РФ). Кроме того, плательщиками НДФЛ являются нерезиденты, получающие доходы от источников в РФ. 

НДФЛ облагается доход, полученный налоговыми резидентами РФ как от источников в РФ, так и от источников за пределами страны. Для нерезидентов РФ – налогом облагается только доход от источников в Российской Федерации.

У иностранных граждан налогом облагаются:

  • доходы, полученные как в России, так и за границей, если иностранец проживает в России больше 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев;
  • доходы, полученные в России, если иностранец проживает в России меньше 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Перечень доходов, которые считаются полученными на территории России, приведен в пункте 1 статьи 208 Налогового кодекса. К таким доходам, в частности, относятся:

1) дивиденды и проценты, полученные от российских фирм;

2) проценты, полученные от индивидуальных предпринимателей и обособленных подразделений иностранных фирм, работающих в России;

3) страховые выплаты, полученные от российской страховой компании или обособленного подразделения иностранной страховой компании в России; 

4) доходы, полученные от использования в России авторских или иных смежных прав;

5) доходы от сдачи в аренду имущества, находящегося в России;

6) доходы от реализации недвижимости, находящейся в России;

7) доходы от продажи иного имущества, находящегося в России и принадлежащего гражданину;

8) вознаграждение:

  • за выполнение трудовых или иных обязанностей;
  • за выполненную работу (оказанную услугу);

9) пенсии, пособия стипендии;

10) выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц.

Перечень доходов, которые считаются полученными за пределами России, приведен в пункте 3 статьи 208 Налогового кодекса. К таким доходам, в частности, относятся:

1) дивиденды и проценты, полученные от иностранной фирмы, за исключением процентов, полученных от источников в Российской Федерации;

2) страховые выплаты при наступлении страхового случая, полученные от иностранной организации, за исключением страховых выплат, полученных от источников в Российской Федерации;

3) доходы от использования авторских или иных смежных прав за пределами России;

4) доходы от сдачи в аренду имущества, находящегося за пределами России;

5) доходы от реализации недвижимости, находящейся за пределами России;

6) доходы от продажи иного имущества, находящегося за пределами России;

7) вознаграждение за труд, выплачиваемое иностранными фирмами за работу за пределами России;

8) пенсии, пособия стипендии, полученные в соответствии с законодательством иностранных государств. 

Налогом также облагается материальная выгода, полученная физическим лицом. К ней относятся следующие доходы.

1. Доход, полученный человеком от покупки товаров (работ, услуг) на льготных условиях (например, со скидкой) у фирм или предпринимателей, являющихся взаимозависимыми по отношению к покупателю.

Налогом облагается разница между стоимостью товаров (работ, услуг), по которой их обычно продают сторонним покупателям, и ценой, по которой они проданы человеку.

2. Доход, полученный от экономии на процентах, за пользование займом (кредитом). Такой доход возникает, если человек получил беспроцентный заем или сумма процентов, которую он должен уплатить по займу, меньше:

  • 2/3 ставки рефинансирования Банка России – по рублевым займам;
  • 9% годовых – по валютным займам.

Налогом облагается разница между суммой процентов, рассчитанных исходя из 2/3 ставки рефинансирования Банка России (по рублевым займам) на момент уплаты процентов или 9% годовых (по валютным займам), и суммой процентов, которую человек должен уплатить по займу согласно договору.

Пример

Фирма выдала работнику 1 апреля заем в сумме 600 000 руб. на пять лет.

За пользование займом работник должен ежемесячно уплачивать проценты из расчета 4% годовых. 1 мая в погашение займа сотрудник вносит 6000 руб. и уплачивает проценты в сумме 1972,60 руб. (600 000 руб. × 4% × (30 : 365)).

Ставка рефинансирования на этот момент 11%.

Сумма процентов по займу, рассчитанная исходя из 2/3 ставки рефинансирования Банка России, рассчитывается так:

600 000 руб. × 11% × 2/3 × (30 : 365) = 3616,43 руб.

Размер материальной выгоды равен 1644,83 руб. (3616,43 руб. – 1972,60 руб.).

Таким образом бухгалтер должен ежемесячно рассчитывать и уплачивать налог с материальной выгоды.

Сумма материальной выгоды облагается НДФЛ по ставке 35%.

3. Доход, полученный человеком при покупке ценных бумаг и финансовых инструментов срочных сделок (ФИСС) по ценам ниже рыночных. Налогом облагается разница между рыночной ценой бумаг (или ФИСС) и стоимостью, по которой они были проданы.

Зарплата работников-релокантов

Немало российских компании сейчас имеет заключенные договоры с работниками, фактически проживающим за границей.

В соответствии с подп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ вознаграждение и иные выплаты дистанционному работнику по договору с российским работодателем, относятся к доходам, полученным от источников в РФ. Эти доходы облагаются НДФЛ. Исключение составляют договоры, заключенные для осуществления трудовой деятельности в обособленном подразделении, зарегистрированном за пределами страны.

Доходы, выплаченные российской компанией релокантам, облагаются НДФЛ в России вне зависимости от сохранения или потери работником налогового резидентства РФ (статья 208 НК РФ). 

Доходами работников от источников в РФ считаются:

  • заработная плата и иные вознаграждения за труд, выплаченные российской организацией дистанционным работникам, находящимся за рубежом;
  • компенсации стоимости лечения, аренды жилых помещений и автотранспорта, полученные работником от российской организации;
  • вознаграждение, выплаченное работнику за дистанционно выполненные работы и оказанные услуги через интернет с использованием российских доменных имен, информационных систем или комплексов программно-аппаратных средств.

НДФЛ нужно заплатить, если выполняется хотя бы одно условие из трех, перечисленных ниже.

  • Условие первое. НДФЛ платится, если  доход работнику или исполнителю ГПД выплачивает российская организация или ИП.
  • Условие второе. Исполнитель по ГПД получает вознаграждение на расчетный счет, открытый в российском банке.
  • Условие третье.   Исполнитель по договору ГПД сохраняет статус налогового резидента РФ.    

Эти правила определения доходов от источников в РФ и требование уплатить НДФЛ применяется как к трудовым так и к гражданско-правовым договорам с дистанционщиками, которые уехали границу.

НДФЛ с зарплаты директора, работающего из-за рубежа

Зарплата директора и иные выплаченные ему российской компанией вознаграждения считаются доходом от источников в РФ вне зависимости от того, где руководитель выполняет свои обязанности. Но, если директор перестал быть налоговым резидентом РФ, для расчета и уплаты НДФЛ с его зарплаты должна быть применена ставка НДФЛ 30 % (письмо Минфина РФ от 15.04.2024 №03-04-05/34929).

Трудовой договор с релокантом

Минтруд неоднократно сообщал о том, что трудовой договор с дистанционным работником из-за рубежа заключать нельзя, ссылаясь на то, что российский ТК РФ действует только на территории России (письма от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245, от 09.09.2022 №14-2/ООГ-5755). Несмотря на то, что в Трудовом кодексе РФ нет прямого запрета на прием на дистанционную работу сотрудника, проживающего за границей и заключение с ним трудового договора.

Федеральные чиновники исходят из того, что работодатель не может обеспечить работнику за границей безопасные условия, охрану труда и выплату пособия при несчастном случае (ст. 312.7 ТК).

В поддержку бизнеса выступила ГИТ в г. Москве, которая выразила иную позицию в письме от 30.10.2024 № 77/7-33553-24-ОБ/10-36088-ОБ/661. Инспекторы не видит никаких проблем в заключении трудового договора с дистанционщиком, который проживает за рубежом.

Место работы является обязательным пунктом трудового договора (ст. 57 ТК РФ). В трудовом договоре можно указать, что место выполнения работы находится на территории иностранного государства (например, Республики Беларусь, Армении, Казахстана и т.д.).

Поэтому, если компания не против того, чтобы работник находился за рубежом, может быть подписан и трудовой договор. 





Подписывайтесь на наши рассылки

Только полезная и свежая информация для бухгалтеров от экспертов бератора:
советы, проводки, примеры из практики и образцы документов.
Самое ценное, что будет в вашей почте.