.
^ Наверх

Вы работаете в бераторе в режиме ограниченного доступа. Для вас скрыта часть разделов и сервисов. Чтобы открыть для себя все возможности бератора, оформите подписку.

Численность работников для перехода и работы на УСН

Последний раз обновлено:

Для перевода бизнеса на УСН необходимо иметь штат численностью не более 130 работников. Этот показатель не отражается в заявлении, но контролируется налоговиками по данным отчетности.

Право на применение УСН будет утрачено, если численность сотрудников компании превысит 130 человек. До 2021 года этот показатель составлял 100 человек. Затем ввели повышенные лимиты по доходам и численности работников. 

Так, что численность персонала вы вправе увеличить до 130 работников и право на УСН сохранится. Но, платой за это будет увеличенная налоговая ставка: 

  • Если штат компании составляет до 100 человек, применяются стандартные ставки 6 или 15 процентов.
  • При увеличении штата до 130 человек ставки возрастают до 8 и 20 процентов.
  • При увеличении среднесписочной численности работников свыше 130 человек бизнес переводится на ОСНО.

Если количество работающих у вас составит от 100 до 130 человек, «упрощенный» налог нужно рассчитывать по повышенным ставкам:

  • 20 % – при объекте «доходы минус расходы»;
  • 8 % – если выбран объект «доходы».

Правила расчета этого показателя утверждены приказом Росстата от 30 ноября 2022 г. № 872. 

Если вы немного превысили лимит, число работников можно сократить до нужного значения. Для этого существует несколько способов.

Проще всего оформить часть людей на неполный рабочий день или совместителями. Тогда вы сможете учитывать их пропорционально отработанному времени. А поскольку такие работники заняты не все восемь часов в день, то каждый из них составит меньше единицы в средней численности фирмы.

Пример. Как «сократить» численность работников для работы на УСН

Фирма отвечает всем критериям «упрощенки», кроме средней численности работников. За прошлый год она составила 102 человека. Поэтому фирма не может перейти на «упрощенный спецрежим».

По согласованию с сотрудниками в текущем году отдел кадров оформил 10 из них на неполный рабочий день (по 5 часов вместо 8). В результате средняя численность этой группы вместо 10 составила 6 человек (10 чел. х 5 ч : 8 ч). Таким образом, средняя численность работников фирмы составит уже не 102 человека, а только 98 (102 – 10 + 6). Поэтому с нового года фирма имеет право перейти на «упрощенку».




Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите




Подписывайтесь на наши рассылки

Только полезная и свежая информация для бухгалтеров от экспертов бератора:
советы, проводки, примеры из практики и образцы документов.
Самое ценное, что будет в вашей почте.