.

Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Прощение долга работнику

Последний раз обновлено:

Предлагаем еще одну схему, которая позволит минимизировать начисление страховых взносов с выплат работникам вашей организации. Сразу оговоримся: чтобы не вызывать подозрения налоговиков, схемой этой лучше воспользоваться один раз –  не больше. Иначе контролеры сочтут, что таким образом вы искусственно создаете условия для уклонения от уплаты страховых взносов.

Организация может предоставить сотруднику заем. А позже подписать соглашение о прощении долга и списать с работника значительную часть задолженности. При этом прощение долга не должно быть предусмотрено трудовым контрактом или договором возмездного оказания услуг. Кроме того, в соглашении о предоставлении займа и о прощении долга не должно быть указано, что они обусловлены надлежащим исполнением работником трудовых обязанностей.

Поскольку страховые взносы начисляются с выплат, произведенных в рамках трудовых отношений или отношений по оказанию услуг, а заемные отношения не связаны с трудовыми, с суммы прощаемого долга страховые взносы платить не надо (письмо ФНС России от 30 мая 2018 г. № БС-4-11/10449@). Судебная практика подтверждает этот вывод (постановления ФАС Поволжского округа от 6 августа 2013 г. по делу № А65-30561/2012, от 19 февраля 2013 г. по делу № А65-18174/2012, Северо-Кавказского округа от 13 марта 2013 г. по делу № А53-4688/2012).

Так, судьи ФАС Поволжского округа поддержали компанию, сославшись на пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ (на момент судебного разбирательства закон был действующим). В нем сказано, что обложению страховыми взносами подлежат выплаты в рамках трудовых отношений. А так как прощение долга работнику не связано с подобными отношениями, списанная задолженность не облагается страховыми взносами (см. постановление от 6 августа 2013 г. по делу № А65-30561/2012).

С суммы прощенного долга сотрудник заплатит только НДФЛ.

По нашему мнению, чтобы снизить налоговые риски, заем нужно выдавать на длительный срок и часть займа сотрудник какое-то время должен возвращать. Прощение оставшейся суммы долга можно провести не ранее чем через несколько месяцев.



Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >
 Сейчас всех бухгалтеров ждут новогодние скидки и подарки!