Надбавка за выслугу лет

Продавец Караваева работает в ООО «Пассив» девять лет.

В соответствии с трудовым договором Караваевой полагается ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 20% от месячного оклада. Месячный оклад Караваевой – 10 000 руб.

Надбавка за выслугу лет Караваевой составит:

10 000 руб. × 20% = 2000 руб.

Общая сумма начисленной заработной платы и надбавки за выслугу лет Караваевой составит:

10 000 руб. + 2000 руб. = 12 000 руб.

При исчислении налога на доходы физических лиц заработная плата Караваевой не уменьшается на стандартные налоговые вычеты. Организация уплачивает взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по ставке 0,2%, а взносы на ОПС, ОСС, ОМС – по ставке 30%.

Бухгалтер «Пассива» должен сделать проводки:

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 70

– 12 000 руб. – начислены Караваевой заработная плата и надбавка за выслугу лет;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68, субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц»

– 1560 руб. (12 000 руб. × 13%) – удержан налог на доходы физических лиц;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69-1-2

– 24 руб. (12 000 руб. × 0,2%) – начислены взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69-1-1

– 348 руб. (12 000 руб. × 2,9%) – начислены взносы на обязательное социальное страхование;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69-2

– 2640 руб. (12 000 руб. × 22%) – начислены взносы на обязательное пенсионное страхование;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69-3

– 612 руб. (12 000 руб. × 5,1%) – начислены взносы на обязательное медицинское страхование;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50-1

– 10 440 руб. (12 000 – 1560) – выданы Караваевой из кассы заработная плата и надбавка за выслугу лет.