Расходы на санаторно-курортное лечение, социальную и профессиональную реабилитацию работника

В расходы на санаторно-курортное лечение, социальную и профессиональную реабилитацию работника включаются:

• затраты на лечение до момента выздоровления работника либо подтверждения стойкой утраты им трудоспособности;
• затраты на приобретение медицинских препаратов, необходимых для лечения полученного заболевания (травмы);
• затраты по уходу за работником, получившим травму в результате несчастного случая на производстве (в том числе осуществляемому членами его семьи);
• затраты на санаторно-курортное лечение работника (включая оплату проживания и питания, проезда, дополнительного отпуска);
• затраты на протезирование;
• затраты по обеспечению работника специальными транспортными средствами (включая их текущий и капитальный ремонт), а также горюче-смазочными материалами для них;
• затраты на дополнительное профессиональное обучение и переобучение работника.

Такие расходы работника могут быть оплачены за счет средств Социального фонда России.

Установлен максимальный размер ежемесячных расходов на посторонний социальный медицинский уход в размере 900 рублей, а на бытовой уход – в размере 225 рублей.

В регионах, где установлен районный коэффициент к заработной плате, суммы указанных расходов увеличиваются на районный коэффициент.

Другие расходы на реабилитацию работника максимальным размером не ограничены. Поэтому они оплачиваются в полном размере. Однако все расходы на реабилитацию должны быть подтверждены документально.

Санаторно-курортное лечение заявителя включает оплату медицинской помощи, производимой в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных ресурсов, в т.ч. в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах.

Восстанавливать здоровье после несчастного случая граждане могут только в медицинских (санаторно-курортных) учреждениях, находящихся на территории России (приказ Минтруда России от 25 апреля 2017 г. № 387н).