.

Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Дополнительный отпуск для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Последний раз обновлено:

Кроме установленных законодательством ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляют дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 16 календарных дней (ст. 321 ТК РФ), в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате - 8 календарных дней (письмо Роструда от 12 сентября 2013 г. № 697-6-1).

Если работник организации имеет право на дополнительный отпуск по нескольким основаниям (например, за работу во вредных условиях и за работу в районе Крайнего Севера), то отпуск предоставляют по всем основаниям.

Пример. Дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера

ООО «Пассив» находится в Хабаровском крае (местность, приравненная к районам Крайнего Севера).

С 2 августа отчетного года работнику «Пассива» Алексееву предоставлен очередной ежегодный отпуск на 28 календарных дней, а также дополнительный отпуск на 16 календарных дней.

Кроме того, Алексееву установлен ненормированный рабочий день. Продолжительность дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем составляет 5 календарных дней.

Таким образом, отпуск предоставлен Алексееву на 49 календарных дней (28 + 16 + 5).

Месячный оклад Алексеева – 12 500 руб. Районный коэффициент для местности, где расположено ООО «Пассив», – 1,2.

В расчетный период включают август – декабрь прошлого года и январь – июль отчетного года.

Сумма выплат Алексееву за расчетный период, учитываемая при оплате отпуска, составит:

(12 500 руб. × 12 мес.) × 1,2 = 180 000 руб.

Средний дневной заработок составит:

180 000 руб. : 12 : 29,3 = 511,94 руб.

Бухгалтеру «Пассива» необходимо начислить отпускные в сумме:

511,94 руб. × 49 календ. дн. = 25 085,06 руб.

Обратите внимание: теперь сотрудники компаний, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно. Организация обязана оплатить работнику такие расходы один раз в два года для отдыха на территории России (ст. 325 ТК РФ).



Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >
Простой юридический
вопрос ставит в тупик?
Найти ответ в бераторе!