.

Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Многосменный режим организации работ

Последний раз обновлено:

Многосменным называется режим работы, при котором организация или ее подразделение (цех, участок) работает несколько смен в течение суток (например, три смены по восемь часов). При этом работники организации в течение определенного периода времени (например, месяца) работают в разные смены.

Многосменный режим устанавливается в организациях, приостановка работы которых невозможна.

Продолжительность работы в каждую смену не должна превышать нормальное количество рабочего времени (например, восьми часов при пятидневной рабочей неделе).

Обратите внимание: к работе в ночное время не допускаются (ст. 96 ТК РФ):

  • беременные женщины;
  • работники моложе 18 лет.

Могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением:

  • женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
  • инвалиды;
  • работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
  • матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей в возрасте до пяти лет.

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Порядок работы в ночное время творческих работников (в организациях кинематографии, театрах, СМИ и т. п.) может устанавливаться коллективным либо трудовым договором.

Ночной считается смена, в которой не меньше половины рабочего времени приходится на время с 22:00 до 6:00. Время работы в ночной смене сокращается на один час без последующей отработки.

Общее количество рабочих дней в году в условиях трехсменного режима работы не должно превышать общего числа рабочих дней при одно- и двухсменной работе.

График работ при многосменном режиме может выглядеть так:

За работу в вечернее и ночное время при многосменном режиме работы работникам организации начисляется доплата к основной заработной плате. О том, как рассчитать сумму доплаты, смотрите ситуацию «Доплата за работу в вечернюю и ночную смену при многосменном режиме» (раздел «Доплаты, надбавки и компенсации»).



Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >
 Сейчас всех бухгалтеров ждут новогодние скидки и подарки!