.

Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Оплата труда на комиссионной основе

Последний раз обновлено:

При использовании такой системы размер заработной платы устанавливается в процентах от выручки, которую получает организация в результате деятельности работника. Данная система обычно устанавливается работникам, занятым в процессе продажи продукции (товаров, работ, услуг).

Сумма заработной платы работника рассчитывается так:

Выручка, полученная по результатам деятельности работника х Процент от выручки = Сумма заработной платы

Процент от выручки, который выплачивается работнику, определяет руководитель организации в соответствии с Положением об оплате труда и утверждает своим приказом.

Приказ руководителя может выглядеть так:

АО «АКТИВ»

 

ПРИКАЗ

от 9 января 2019 года № 2/ЗП

 

Об установлении заработной платы
на комиссионной основе

 

На основании п. 3.3.3 Положения об оплате труда

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

Работникам отдела продаж, получающим оплату труда на комиссионной основе, в 2019 году начислять заработную плату в размере 25% от стоимости проданной ими продукции (без учета НДС).

Руководитель Иванов А.Н. Иванов

С приказом ознакомлены:

№ п/п ФИО Должность Подпись Дата
1 Сергеев В.П. Руководитель отдела продаж Сергеев 09.01.2019
2 Ульянова В.А. Менеджер по продажам Ульянова 09.01.2019
3 Семенова Р.Т. Инспектор по кадрам Семенова 09.01.2019
Пример. Оплата труда на комиссионной основе

Менеджеру по продажам ООО «Пассив» К.Б. Яковлеву заработная плата установлена в размере 25% от стоимости проданной им продукции.

В сентябре отчетного года Яковлев реализовал продукцию на сумму 75 000 руб. (без НДС).

Заработная плата Яковлева за сентябрь отчетного года составит:

75 000 руб. × 25% = 18 750 руб.

Работнику также может быть установлен минимальный размер оплаты труда, который выплачивается независимо от количества проданной продукции (товаров, работ, услуг).

Минимальный заработок работника устанавливается трудовым договором.

Пример. Минимальный размер оплаты труда на комиссионной основе

Менеджеру по продажам ООО «Пассив» К. Б. Яковлеву заработная плата установлена в размере 25% от стоимости проданной им продукции.

В сентябре отчетного года Яковлев реализовал продукцию на сумму 7500 руб. (без НДС).

При этом минимальная заработная плата, установленная в трудовом договоре с Яковлевым, составляет 10 000 руб.

Заработная плата Яковлева за сентябрь отчетного года составит:

7500 руб. × 25% = 1875 руб.

Так как заработок работника ниже, чем установленный договором, Яковлеву выплачивается 10 000 руб.



Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >
 Закажите бератор сейчас
и получите отличный подарок
Заказать бератор