.

Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Тарифы страховых взносов

Последний раз обновлено:

Сумму взноса по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, подлежащую перечислению в Фонд социального страхования, определяют исходя из тарифа, установленного для каждой конкретной организации (персонально).

Тариф страховых взносов определяют в зависимости от того, к какой группе (классу) профессионального риска относится организация.

Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска утверждены Постановлением Правительства РФ № 713 в редакции Постановления Правительства РФ от 17 июня 2016 года № 551.

Классы профессионального риска

Все организации разделены на 32 класса профессионального риска. Например, организации розничной и оптовой торговли относят к I классу, предприятия, занимающиеся строительством зданий и сооружений, – к VIII классу и т. д.

Полный перечень организаций с отнесением их к тому или иному классу профессионального риска приведен в Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска (утверждена приказом Минтруда России от 30 декабря 2016 № 851н).

Каждому классу профессионального риска установлен свой тариф страховых взносов – от 0,2 до 8,5%. Тариф страховых взносов ежегодно устанавливают федеральным законом. В 2018 году действуют тарифы, установленные Федеральным законом от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ (Федеральный закон от 31 декабря 2017 г. № 484-ФЗ).

Закон № 179-ФЗ предусматривает начисление взносов по следующим тарифам:

Класс профессионального риска, присвоенный фирме Тариф страховых взносов, %
I 0,2
II 0,3
III 0,4
IV 0,5
V 0,6
VI 0,7
VII 0,8
VIII 0,9
IX 1,0
X 1,1
XI 1,2
XII 1,3
XIII 1,4
XIV 1,5
XV 1,7
XVI 1,9
Класс профессионального риска, присвоенный фирме Тариф страховых взносов, %
XVII 2,1
XVIII 2,3
XIX 2,5
XX 2,8
XXI 3,1
XXII 3,4
XXIII 3,7
XXIV 4,1
XXV 4,5
XXVI 5,0
XXVII 5,5
XXVIII 6,1
XXIX 6,7
XXX 7,4
XXXI 8,1
XXXII 8,5

Основной вид деятельности

Класс профессионального риска определяют в зависимости от основного вида деятельности организации и видов деятельности ее обособленных и самостоятельных структурных подразделений.

К самостоятельным структурным подразделениям относят подразделения, которые осуществляют виды деятельности, независимые от вида деятельности организации.

Подразделения (производства) признают самостоятельными, если соблюдены следующие условия:

  • подразделения осуществляют деятельность, которая не является основной для фирмы;
  • компания ведет бухгалтерский учет деятельности подразделений, отражая соответствующие доходы в справке-подтверждении основного вида экономической деятельности. Ведение учета должно обеспечить составление формы № 4-ФСС РФ;
  • организация представляет в территориальный орган Фонда социального страхования расчетную ведомость по форме № 4-ФСС РФ в целом по организации и по каждому подразделению;
  • наименования видов деятельности, которые компания указала в справке-подтверждении основного вида деятельности, должны соответствовать наименованиям видов деятельности, которые указаны в заявлении о выделении подразделений в самостоятельные структурные подразделения;
  • на день подачи заявления о признании подразделения самостоятельным у компании отсутствуют долги по уплате взносов «по травме», а также соответствующих пеней и штрафов;
  • справка-подтверждение основного вида экономической деятельности должна содержать сведения о доходах структурного подразделения.

Для коммерческой организации основным считают тот вид деятельности, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме реализованной продукции (выполненных работ, оказанных услуг).

Для некоммерческой организации основным считают тот вид деятельности, в котором по итогам предыдущего года средняя численность работников имеет наибольший удельный вес в общей численности работников организации.

На год создания (госрегистрации) организации класс профессионального риска и соответствующий ему тариф страховых взносов устанавливаются автоматически, исходя из основного вида деятельности, который указан в заявлении о государственной регистрации компании. Начислять взносы по этому тарифу надо до конца года.

Пример. Определение класса профессионального риска

АО «Актив» выпускает 2 вида продукции. Производство первого вида продукции относят к IV классу профессионального риска (страховой тариф – 0,5%), а второго – к VI классу профессионального риска (страховой тариф – 0,7%).

Общий объем выпущенной продукции составил 20 000 000 руб., в том числе:

  • продукции первого вида – 4 000 000 руб.;
  • продукции второго вида – 16 000 000 руб.

Доля объемов выпуска по каждому виду продукции составляет:

  • по первому виду:

    (4 000 000 руб. : 20 000 000 руб.) × 100% = 20%;

  • по второму виду:

    (16 000 000 руб. : 20 000 000 руб.) × 100% = 80%.

Так как объем выпущенной продукции второго вида больше объема выпущенной продукции первого вида, то АО «Актив» следует отнести к VI классу профессионального риска.

Организация может получить одинаковую сумму выручки от разных видов деятельности. В этом случае основной считается деятельность, имеющая наиболее высокий класс профессионального риска.

Пример. Определение класса профессионального риска

Условия аналогичны предыдущему примеру.

При этом объемы выпуска составили:

  • по первому виду продукции – 10 000 000 руб.;
  • по второму виду продукции – 10 000 000 руб.

АО «Актив» относят к VI (наиболее высокому) классу профессионального риска.

Далее работающая организация должна ежегодно подтверждать в территориальном отделении Фонда социального страхования основной вид деятельности.

Федеральным законом от 5 мая 2014 года № 116-ФЗ установлены особенности применения тарифов на соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в связи с введением на законодательном уровне услуги по временному предоставлению труда (персонала). В отношении предоставленного (переданного) по договору персонала тариф взносов применяется в размере тарифа с учетом надбавок, скидок, установленного у принимающей стороны. То есть при расчете суммы взносов страхователь (работодатель для переданного персонала – частное кадровое агентство) должен учитывать информацию принимающей стороны.



Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >
 Сейчас всех бухгалтеров ждут новогодние скидки и подарки!