.
^ Наверх

Вы работаете в бераторе в режиме ограниченного доступа. Для вас скрыта часть разделов и сервисов. Чтобы открыть для себя все возможности бератора, оформите подписку.

Пособие по временной нетрудоспособности

Последний раз обновлено:

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают в следующих случаях:

  • работник заболел;
  • работник получил травму, связанную с утратой трудоспособности, в том числе в связи с операцией по прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
  • работник находился на долечивании в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории России, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях;
  • заболел член семьи работника и необходим уход за ним;
  • работник помещен в стационар специализированного учреждения для протезирования по медицинским показаниям;
  • работник, любой член его семьи находились на карантине;
  • работник пострадал в результате несчастного случая на производстве или получил профессиональное заболевание.

Оформляя больничный, врач проставляет особый код для обозначения причины нетрудоспособности.

Обратите внимание: если, например, больничный будет выдан работнику на период протезирования в амбулаторных условиях, Фонд его не оплатит, и ни один суд вас не поддержит: это нестраховой случай.

Пособие по временной нетрудоспособности облагается налогом на доходы физических лиц в общем порядке.

Читайте также ситуацию НДФЛ с больничных и пособий, выплачиваемых релокантам

Пособие в случае заболевания и травмы (в том числе при прерывании беременности и осуществлении экстракорпорального оплодотворения) выплачивают за первые три дня нетрудоспособности за счет работодателя, а начиная с четвертого дня – за счет средств Фонда.

Сумма пособия, выплачиваемая фирмой за первые три дня болезни, уменьшает налогооблагаемую прибыль, не облагается страховыми взносами и взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В остальных случаях (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санаторно-курортных учреждениях, несчастный случай на производстве и профессиональное заболевание) пособие выплачивают с первого дня за счет средств Фонда (п. 3 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Обратите внимание: трудовая инспекция вправе проверять, насколько компания правильно назначила и рассчитала пособие по временной нетрудоспособности за счет собственных средств (ст. 356 ТК РФ).

Больничное пособие работнику на ГПД с 1 января 2023 года

С 1 января 2023 года список застрахованных лиц в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством дополнен лицами, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (ГПД).

С 1 января 2023 года организации и ИП, которые привлекли работников по ГПД, обязаны платить с выплат страховые взносы по ВНиМ. То есть страховые взносы как с выплат обычному штатному работнику.

Такие новшества установил Федеральный закона от 14 июля 2022 года № 237-ФЗ.

К застрахованным работникам относятся не только штатные сотрудники, но и работники, с которыми организация или ИП заключила:

  • гражданско-правовой договор на выполнение работ, оказание услуг;
  • договоры авторского заказа;
  • договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Установлено исключение для:

  • лиц, применяющих спецрежим Налог на профессиональный доход, получающих выплаты за деятельность по ГПД и не работающих по трудовому договору;
  • пенсионеров;
  • опекунов или попечителей, исполняющих свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье.

Какие пособия вправе получать работники на ГПД

Исполнители по ГПД имеют право на:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • пособие по беременности и родам;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких работодателей, то пособие ему назначает та организация, которую он сам выбрал.

Условия для назначения пособий работникам по ГПД

Больничный работник по ГПД вправе получить при условии, что сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.

Стоимость страхового года нужно считать так:

МРОТ х 12 х 2,9%

При расчете стоимости страхового года, учитите, что:

1) МРОТ в расчет нужно брать, который установлен на начало предыдущего календарного года;

2) если в местности применяется районный коэффициент, то МРОТ должен быть увеличен на него;

3) если гражданин работает как по трудовому договору, так и по ГПД или по нескольким договорам ГПД, то при расчете общей суммы страховых взносов нужно учесть все уплаченные за него страховые взносы (т.е. всеми заказчиками и работодателями).

Кто имеет право на больничный в 2023 году

Пособие по временное нетрудоспособности в 2023 году могут получить не все работники на ГПД.

Нужно, чтобы соблюдалось главное правило: 

работник, оформленный по договору ГПХ, может получить страховые выплаты только в том случае, если в предыдущем году работодатель перечислил за него страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года.

То есть, получить больничные и декретные в 2023 году вправе только те работники на ГПД, на кого в 2022 году перечислены – не менее 4 833,72 руб. социальных взносов по ВНиМ.

Так разъяснил Минтруд России в письме от 5 августа 2022 г. № 17-1/В-103.

Пример. Оплата больничного работнику, который в 2022 году работал и по ГПД, и по трудовому договору

С января по июль 2022 года Иванов А.А. работал в ООО «Ромашка» в по трудовому договору.

За период его работы организация платила страховые взносы с заработной платы.

С 1 августа 2022 года Иванов работает по договору гражданско-правового характера.

Страховые взносы, выплаченные бывшим работодателем, превысили сумму 4 833,72 руб. Поэтому Иванов А.А. имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в 2023 году.

Таким образом, больничный работнику на ГПД в 2023 году оплачивается, только если его работодатель (либо работодатели) в 2022 году уплатил за него страховые взносы в установленном минимальном размере.

Оплата больничного работника по ГПД

Пособие по временной нетрудоспособности работнику по ГПД положено не более чем за 75 календарных дней, если срок действия договора установлен до 6 месяцев.

Других отдельных правил не предусмотрено, поэтому считать нужно в общем порядке.

Как подтвердить стаж работника на ГПД

С 1 января 2023 года стаж работника, полученный во время работы по гражданско-правовым договорам, должен быть подтвержден документами, т.к. он входит в страховой стаж.

Если работник сначала заключил гражданско-правовой договор в одном организации, затем перешел на работу по трудовому договору, то период работы по договору ГПХ засчитают в стаже при назначении больничного.

Если же работник одновременно работает по трудовому договору и ГПД, в стаж войдет один из совпавших периодов.

Так, период работы на ГПД подтверждают такие документы:

  • договором между организацией и подрядчиком (исполнителем);
  • сведениями индивидуального (персонифицированного) учета - сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1;
  • разделом 3 расчета РСВ «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах».

Соответственно, при расторжении договора ГПХ или завершении срока его действия, работнику нужно выдать:

Срок выдачи документов – не позднее трех календарных дней при обращении самого работника за документами или в день прекращения договора ГПХ.




Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите




Подписывайтесь на наши рассылки

Только полезная и свежая информация для бухгалтеров от экспертов бератора:
советы, проводки, примеры из практики и образцы документов.
Самое ценное, что будет в вашей почте.