.

Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Трудовой кодекс об очередном отпуске

Последний раз обновлено:

На ежегодный отпуск имеет право каждый работник (ст. 21 ТК РФ).

Обычная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Сезонным работникам и лицам, работающим по срочным трудовым договорам сроком до двух месяцев, положены оплачиваемые отпуска из расчета двух рабочих дней за каждый месяц работы (ст. 291, 295 ТК РФ).

Некоторым работникам предоставляются удлиненные отпуска. Длительность дополнительного отдыха зависит от должности, характера работы или возраста сотрудника (военнослужащие, педагогические работники и др.).

Статьей 116 Трудового кодекса предусмотрены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам:

  • занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • имеющим особый характер работы;
  • работающим в условиях ненормированного рабочего дня и т. д.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части; одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).

Ежегодный отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ).

На время ежегодного оплачиваемого отпуска за работником сохраняется рабочее место и выплачивается средний заработок (ст. 114 ТК РФ). Средняя заработная плата рассчитывается в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса, и с учетом особенностей и положений, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922.

Оплачивать отпуск нужно не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ).



Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >
Простой юридический
вопрос ставит в тупик?
Найти ответ в бераторе!