Организация труда. График работы (сменности)
Последний раз обновлено:
Рабочее время и режим рабочего времени – это не одно и то же. Рабочее время – это продолжительность времени работы (например, 40 часов, 36 часов и т. д.). Режим рабочего времени – это то, как распределяется в календарном периоде установленная работникам норма рабочих часов.
Режим рабочего времени в компании устанавливают в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре (ст. 100 ТК РФ). Здесь отражают продолжительность времени, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, и другие приравненные к рабочему времени периоды (ст. 91 ТК РФ).
К вопросам организации труда (режиму рабочего времени) относятся:
- продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными, шестидневная с одним выходным, с выходными днями по скользящему графику, неполная);
- категории работников с ненормированным рабочим днем и виды компенсации;
- продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе в режиме неполного рабочего дня (смены);
- время начала и окончания работы;
- время перерывов в работе;
- число смен в сутки;
- гибкое рабочее время;
- разделение дня на части;
- чередование рабочих и нерабочих дней (по скользящему графику) и др.
Время начала и окончания ежедневной работы (смены) указывают в графике. График работы утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным органом.
Приказ об утверждении графика работы может выглядеть так:
АО «Актив»
ПРИКАЗ
от « 30 » июля 20 19 года № 7/ГР
Об утверждении
ПРИКАЗЫВАЮ:
В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка утвердить график работы организации на август 2019 года.
С приказом ознакомлены:
|
График разрабатывается исходя из установленного способа учета рабочего времени. В организации могут быть установлены следующие способы учета рабочего времени:
- поденный (применяется при шестидневной рабочей неделе);
- недельный (применяется при пятидневной рабочей неделе);
- суммированный (применяется в непрерывно действующих организациях или при вахтовом методе организации работ).
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >