.

Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Вахтовый метод организации работ

Последний раз обновлено:

В организации может устанавливаться вахтовый метод организации работ. Такой метод используется, если работники выполняют работу в местности, которая значительно удалена от их места жительства.

Вахтовый метод применяется, когда работники не имеют возможности ежедневно возвращаться к своему месту жительства (например, если рабочие строительной организации, находящейся в Москве, направлены на стройку, которая ведется в Самарской области).

Обратите внимание: не могут привлекаться к работе вахтовым методом:

  • работники моложе 18 лет;
  • беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
  • работники, имеющие медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом.

Вахтовый метод работы должен быть согласован с работником при приеме его на работу и оговорен в трудовом договоре.

Направление работника в другую местность при вахтовом методе работы не является служебной командировкой.

Работа вахтовым методом делится, как правило, на смены, которые называются вахтами.

Продолжительность одной вахты не может быть более одного месяца. В исключительных случаях (с учетом мнения профсоюза данной организации) продолжительность вахты может быть увеличена до трех месяцев.

При вахтовом методе устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или за иной более длительный период, но не более чем за год.

График работ при вахтовом методе может выглядеть так:

АО «АКТИВ»

СОГЛАСОВАНО
Председатель
профсоюза АО «Актив»

Иванов /А.Н. Иванов/
УТВЕРЖДЕНО
приказом руководителя
АО «Актив»

от 28 марта 2019 г. № 3/ГР

 

ГРАФИК РАБОТЫ
на апрель 2019 года

Ф.И.О. Числа Количество рабочих часов
1–5 8–12 15–19 22–26 Общее количество рабочих часов в апреле Количество рабочих часов в апреле по графику
Иванов А.Н. 9.00 – 21.00 9.00 – 21.00 09.00 – 20.00 180 180
Петров С.С. 9.00 – 21.00 9.00 – 21.00 09.00 –20.00 180 180
Яковлев К.Б. 9.00 – 21.00 9.00 – 21.00 09.00 – 20.00 180 180

Временные правила из-за коронавируса

Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2020 года № 601 установлен новый временный порядок применения вахтового метода работы на непрерывных производствах.

Введена временная изоляция (обсервация) на 14 дней вновь поступающих на вахту работников. Период обсервации включается во время нахождения работника в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада за день работы.

Предусмотрена также возможность увеличения продолжительности вахты. В случае, если сменный работник не может вовремя прибыть на вахту, допускается увеличение максимальной продолжительности вахты не более чем на 3 месяца по сравнению с продолжительностью, установленной ст. 299 ТК РФ. То есть максимум срок вахты - 6 меясцев

Переработка, связанная с увеличением продолжительности вахты, оплачивается как сверхурочные работы. Увеличение продолжительности вахты допускается с письменного согласия работника, оформленного путем заключения допсоглашения к трудовому договору.



Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >
 Закажите бератор сейчас
и получите отличный подарок
Заказать бератор