.

Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Бестарифная система оплаты труда

Последний раз обновлено:

Эта система может использоваться в организациях, где можно учесть трудовой вклад каждого работника в конечный результат деятельности организации.

Каждому работнику присваивается коэффициент трудового участия. Коэффициент должен соответствовать вкладу работника в конечный результат деятельности организации.

Сумма заработной платы одного работника рассчитывается так:

Фонд заработной платы : Общая сумма коэффициентов трудового участия х Коэффициент трудового участия конкретного работника = Сумма заработной платы

Фонд заработной платы определяется ежемесячно по результатам работы всего трудового коллектива.

Размер коэффициентов устанавливается на общем собрании работников и утверждается в Положении об оплате труда либо в приказе руководителя организации.

Приказ руководителя может выглядеть так:

АО «АКТИВ»

 

ПРИКАЗ

от «30» января 2019 года № 2/ЗП

 

Об установлении ФОТ и
коэффициентов трудового участия

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить фонд заработной платы за январь 2019 года в сумме 50 000 руб.

2. Установить следующие коэффициенты трудового участия (по должностям):

№ п/п Наименование должности Коэффициент трудового участия
1 Директор 1,4
2 Руководитель отдела сбыта 1,2
3 Менеджер по продажам 1,0
Директор Иванов А.Н. Иванов

С приказом ознакомлены:

№ п/п ФИО Должность Подпись Дата
1 Сергеев В.П. Руководитель отдела сбыта Сергеев 30.01.2019
2 Ульянова В.А. Менеджер по продажам Ульянова 30.01.2019
Пример. Бестарифная система оплаты труда

За январь отчетного года фонд заработной платы АО «Актив» составил 50 000 руб.

Рабочий коллектив АО «Актив» состоит из трех работников: директора, руководителя отдела сбыта и менеджера по продажам.

Коэффициенты трудового участия, утвержденные руководителем организации, составляют:

  • директор – 1,4;
  • руководитель отдела сбыта – 1,2;
  • менеджер по продажам – 1.

Общая сумма коэффициентов составляет: 1,4 + 1,2 + 1 = 3,6.

Заработная плата директора АО «Актив» составит:

50 000 руб. : 3,6 × 1,4 = 19 444 руб.

Заработная плата руководителя отдела сбыта АО «Актив» составит:

50 000 руб. : 3,6 × 1,2 = 16 667 руб.

Заработная плата менеджера по продажам АО «Актив» составит:

50 000 руб. : 3,6 × 1 = 13 889 руб.



Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >
 Закажите бератор сейчас
и получите отличный подарок
Заказать бератор