Оплата труда в особых случаях
Последний раз обновлено:
В коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, непосредственно в трудовом договоре с работником или в положении об оплате труда следует отражать особенности оплаты труда некоторых категорий работников.
К таким категориям относятся работающие:
- по совместительству;
- в тяжелых климатических условиях;
- во вредных и тяжелых условиях;
- по разным квалификациям.
Также существуют особенности при оплате: