.

Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Скидки (надбавки) к тарифу

Последний раз обновлено:

Страховой тариф устанавливается в соответствии с присвоенным вам классом профессионального риска. К нему ФСС РФ может назначить скидку или надбавку: скидку – по вашему заявлению, надбавку – самостоятельно на основании собственных расчетов.

Максимальный размер скидки или надбавки – не более 40% утвержденного тарифа. Скидка или надбавка устанавливается на год, следующий за текущим годом (п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ).

Пример. Определение страхового тарифа с учетом скидки

ООО «Строитель» занимается строительством зданий и сооружений и относится к VIII классу профессионального риска. Для этого класса тариф установлен в размере 0,9%.

Максимальная величина скидки и надбавки не может быть больше 0,36% (0,9% х 40%).

Вариант 1.

ООО «Строитель» получило максимальную скидку к страховому тарифу. С 1 января следующего года компания будет платить страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний по тарифу 0,54% (0,9 % - 0,36%).

Вариант 2.

ООО «Строитель» фонд назначил максимальную надбавку к страховому тарифу. С 1 января следующего года компания будет платить страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний по тарифу 1,26% (0,9 % + 0,36%).

Порядок установления скидок и надбавок к страховому тарифу регулируют Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 № 524 (далее – Правила).

Как получить скидку

Расчет скидок и надбавок производится в соответствии с методикой (далее – Методика), которая утверждена приказом Минтруда России от 1 августа 2012 г. № 39н (п. 3 Правил).

Для получения скидки страхователь должен подать в отделение ФСС заявление. Его форма приведена в приложении 5 к приказу Минтруда России от 6 сентября 2012 г. № 177н. Надбавку к тарифу устанавливает фонд в уведомительном порядке.

Заявление на скидку можно подать на бумажном носителе или в форме электронного документа, который удостоверен усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 7 Правил).

Заполнить заявление можно, к примеру, так.

vfl_1_10_21.png

Срок подачи Заявления - не позднее 1 ноября года, предшествующего году, на который устанавливается скидка (п. 7 Правил). Если эта дата выпадает на выходные дни, перенос срока подачи заявления Правила не предусматривают.

Условия для получения скидки

Затем орган ФСС РФ проверит, все ли условия, которые установлены для получения скидки Правилами, соблюдены.

1. Ведение хозяйственной деятельности в течение не менее трех лет с даты регистрации до года, в котором рассчитывается скидка.

Пример. Отказ в получении скидки к страховому тарифу

ООО «Берег» зарегистрировано в ЕГРЮЛ в феврале 2015 года. Поскольку к 1 января 2018 года компания еще не отработала трех лет, претендовать в 2018 году на получение скидки к страховому тарифу она не вправе.

Например, чтобы в 2018 году получить скидку к тарифу по взносам на травматизм, организация должна быть зарегистрирована до 1 января 2017 года (п. 8 Правил).

2. Своевременная уплата текущих страховых взносов.

Согласно Определению ВАС РФ от 23 января 2014 г. № ВСА-19460/13 здесь речь идет о платежах того календарного года, в котором подается заявление на скидку.

3. Отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления на скидку.

На скидку рассчитывать не придется, если в компании не проведена спецоценка условий труда.

То же и в случае, если в предыдущем финансовом году - предшествующем году подачи заявления на скидку - в компании был зафиксирован страховой случай со смертельным исходом (вследствие несчастного случая или профессионального заболевания) (п. 4 Правил).

Более того, начиная с 25 декабря 2016 г., если в предшествующем финансовом году на предприятии был несчастный случай со смертельным исходом, в котором пострадали два и более человек, и произошел этот несчастный случай не по вине третьих лиц, а по вине работодателя, фонд такому работодателю установит надбавку к страховому тарифу на очередной финансовый год с учетом количества погибших. Эта поправка в Постановление Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524 внесена Постановлением Правительства РФ от 10 декабря 2016 г. № 1341.

Если все условия выполнены, фонд принимает заявление, рассчитывает размер скидки и к 1 декабря принимает решение об ее установлении страхователю, подавшему заявление (п. 9 Правил). Если не выполнены – будет принято решение об отказе в предоставлении скидки. В обоих случаях решение передается страхователю в течение пяти дней после его принятия.

Пример. Получение скидки к страховому тарифу

ООО «Берег» зарегистрировано в ЕГРЮЛ в октябре 2013 года. Заявление на предоставление скидки к страховому тарифу взносов на травматизм компания подает 30 октября 2018 г. Задолженности по взносам на эту дату нет. Страховых случаев со смертельным исходом в 2017 году не было. Все взносы в 2017 году были уплачены своевременно. Отделение фонда приняло заявление ООО «Берег» на установление скидки по взносам с 1 января 2019 года к рассмотрению.

Страховой тариф с учетом скидки рассчитывают так:

Размер страхового тарифа со скидкой = Установленный для фирмы тариф со скидкой - Скидка к тарифу
Пример. Экономия взносов с учетом скидки

ООО «Актив» занимается производством строительной техники (код по ОКВЭД 29.22.2) и относится XVII классу профессионального риска. Для этого класса установлен тариф в размере 2,1% от заработной платы. Фонд заработной платы «Актива» составляет 900 000 рублей в месяц.

10 октября отчетного года ООО «Актив» направило в Фонд социального страхования документы для предоставления скидки к тарифу.

ФСС решил предоставить скидку к страховому тарифу 30%.

Новый страховой тариф компании составит:

2,1 – (2,1% х 30%) = 1,47%

Посчитаем, сколько сэкономит компания за год в результате полученной скидки:

900 000 х 12 мес. х 2,1% = 226 800 руб. (сумма взносов, которую нужно было заплатить без скидки).

900 000 х 12 мес. х 1,47% = 158 760 руб. (сумма взносов, которую нужно заплатить с учетом скидки).

В результате за год компания сэкономит 68 040 руб. (226 800 руб. – 158 760 руб.).

Контрольные показатели

Назначение скидки (надбавки) зависит от основных показателей деятельности страхователя за три года, предшествующих текущему году.

Эти показатели определены в пункте 3 Правил:

  • отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями (выплат по травматизму) к начисленной сумме страховых взносов (показатель А);
  • количество страховых случаев у страхователя на 1000 работающих (показатель В);
  • количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай (исключая случаи со смертельным исходом) (показатель С).

Их значения рассчитываются в соответствии с порядком, изложенном в Методике, за трехлетний период, предшествующий текущему году.

Скидка будет установлена в случае, если все перечисленные выше показатели у страхователя меньше этих показателей по основному виду экономической деятельности. Если хотя бы один окажется выше среднеотраслевых, страхователю скидку не установят. А если они все окажутся выше, фонд вправе установить надбавку к тарифу (п. 6 Правил).

Значения основных показателей по видам экономической деятельности утверждаются ФСС РФ по согласованию с Министерством труда и социальной защиты РФ ежегодно не позднее 1 июня текущего года (ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, п. 6 Правил).

Фактические показатели по компании, претендующей на скидку, рассчитывают на основании данных ее отчетов по форме 4-ФСС.

Пример. Расчет скидки к страховому тарифу

Продолжим предыдущий пример.

Сумма начисленных взносов на случай травматизма составила по ООО «Берег» составила 1 500 000 руб. Среднесписочная численность работников - 1400 человек.

В течение предшествующего трехлетнего периода у компании был один страховой случай по данному виду страхования, по которому была страховая выплата - пособие по временной нетрудоспособности за 11 календарных дней в сумме 20 000 руб. Других выплат не было.

Каков размер скидки, положенной компании?

Показатели страхователя рассчитываются так (округление до второго знака):

  • показатель A (А стр.) – 20 000 руб. : 1 500 000 руб. = 0,01
  • показатель B (В стр.) - 1 страх. случай : 1400 чел. x 1000 чел. = 0,71
  • показатель C (С стр.) – 11 календ. дн. : 1 страх. Случай = 11.

Затем выбирают значения аналогичных среднеотраслевых показателей по видам экономической деятельности, соответствующие основному виду деятельности компании-заявителя (А вэд., В вэд., С вэд.).

Предположим, отраслевые показатели таковы:

  • А вэд. = 0,05
  • В вэд. = 1,09
  • С вэд. = 59,65

Для расчета непосредственно размера скидки используют еще данные о проведении спецоценки рабочих мест по условиям труда и данные о проведении медицинских осмотров. На их основе рассчитывают соответствующие коэффициенты, которые будут участвовать при расчете скидки.

Это коэффициент проведения специальной оценки условий труда и коэффициент проведения обязательных медосмотров.

На 1 января 2017 г. в ООО «Берег» проведена спецоценка рабочих мест по условиям труда. Было аттестовано 1300 рабочих мест из 1400. Мест с опасными и вредными условиями труда выявлено не было. Обязательный медосмотр прошли 1200 человек из 1400 человек.

Рассчитаем коэффициент специальной оценки условий труда (q1) и коэффициент проведения обязательных медосмотров (q2):

  • q1 = 0,93 (1300 рабочих мест : 1400 рабочих мест)
  • q2 = 0,86 (1200 чел. : 1400 чел.)

Теперь рассчитаем величину скидки (С) по имеющимся данным (в процентах), используя формулу, приведенную в Методике для страхователей, выполнивших все условия для предоставления скидки (п. 8 Методики):

С = [1 – (0,01 : 0,05 + 0.71 : 1,09 + 11 : 59,65) : 3] х 0,93 х 0,86 х 100 = 52,79%.

Полученная величина скидки превышает максимально возможную, поэтому ООО «Берег» получит на 2017 год скидку к страховому тарифу по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в размере 40%.



Закажите бератор сейчас, чтобы работать спокойно и уверенно.

Сейчас действует специальная цена на бератор

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые функции и возможности бератора вы будете получать бесплатно!


< Предыдущая страница Следующая страница >
Закажите бератор сейчас
и получите отличный подарок
Заказать бератор