.

Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Пособие по временной нетрудоспособности при несчастном случае на производстве (профзаболевании)

Последний раз обновлено:

Сумму пособия определяют в том же порядке, что и при выплате пособий по временной нетрудоспособности в случае болезни работника.

О том, как определить сумму пособия, смотрите раздел «Пособия за счет средств ФСС» → ситуацию «Расчет пособия по временной нетрудоспособности».

Размер пособия составляет 100% заработка и от стажа работы сотрудника не зависит.

Размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда и больше максимального размера.

Обратите внимание: пособие по временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве ограничено максимальным пределом. Оно не может быть больше четырех размеров ежемесячных страховых выплат (п. 2 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

С 1 февраля 2018 года на 2,5% увеличен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты - до 74 097,66 рублей (постановление Правительства РФ от 26 января 2018 г. № 74). Максимальны размер пособия с 1 февраля 2018 года равен 296 390,64 руб.

С 1 января 2017 года максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составлял 72 290,40 руб., поэтому максимальный размер пособия составит 289 161,6 руб. (72 290,40 руб. х 4). С 1 февраля до 31 декабря 2016 года максимальный размер страховой выплаты составлял 69 510 рублей, а максимальный размер пособия - 278 040 рублей (69 510 руб. х 4).

В то же время при определенных обстоятельствах размер данного пособия может быть и снижен (ч. 2 ст. 1, ст. 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Основаниями для снижения пособия по временной нетрудоспособности при несчастном случае на производстве являются:

  • нарушение режима, предписанного врачом;
  • неявка без уважительных причин в назначенный срок на очередной осмотр к доктору;
  • травма, наступившая вследствие алкогольного наркотического, токсического опьянения или действий, с ним связанных.

При наличии одного или нескольких указанных обстоятельств размер пособия не может превышать одного МРОТ за полный календарный месяц.

В районах, где установлен районный коэффициент к заработной плате, минимальный размер пособия увеличивают на районный коэффициент, установленный в данной местности.

Пособие по временной нетрудоспособности должна выплатить сама фирма, а затем на его размер нужно уменьшить сумму взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. В некоторых случаях пособие по временной нетрудоспособности и вовсе может быть не назначено. Эти случаи общие, они установлены как для «обычного», так и для «несчастного» пособий.

Подробнее о них читайте «Пособие по временной нетрудоспособности» → ситуация «В каких случаях пособие не назначается».

Остальные выплаты работнику назначит и выплатит территориальное отделение ФСС РФ. Бухгалтеру необходимо только собрать и направить туда нужные документы. Их перечень дан в пункте 4 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

11 февраля 2018 года вступил в силу Приказ Минтруда от 22 ноября 2017 года № 798 . Согласно ему, документы для назначения пособий по травматизму и профзаболеваниям заявитель может подавать в ФСС через единый портал госуслуг. Для этого ему понадобится усиленная квалифицированная электронная подпись. А вот справку о среднем месячном заработке для назначения пособия может предоставить фонду территориальное отделение ПФР.



Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >
 Сейчас всех бухгалтеров ждут новогодние скидки и подарки!