.
^ Наверх

Правила обучения по охране труда

Последний раз обновлено:

Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда на предприятии (ст. 214 ТК РФ). Работник должен соблюдать установленные правила, нарушение которых может привести к несчастным случаям и травмам.

Чтобы знать эти правила, каждый сотрудник обязан пройти инструктаж по технике безопасности, а некоторые - и специальное обучение. Организовать этот процесс должен работодатель.

Статьей 219 Трудового кодекса определено, что обучение по охране труда – это процесс получения работниками знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.

Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464 утверждены:

  • порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
  • требования к организациям и ИП, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

Данный порядок вступит в силу с 1 сентября 2022 года и будет работать до 1 сентября 2026 года.

В связи с вступлением новых правил Минтруд России в письме от 27 июля 2022 г № 15-2/ООГ-1744 разъясняет, что до 1 сентября внеочередная проверка знаний требований охраны труда должна быть проведена в отношении работников, если изменения, введенные новыми положениями нормативного правового акта, касаются их трудовых обязанностей.

Причем нужно руководствоваться нужно Порядком, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.

Работодатели самостоятельно принимают решение о необходимости проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников в объеме тех новых нормативных правовых актов по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.

Обучение сотрудников, работающих по ГПД

Работников, которые трудятся на основании ГПД, тоже нужно обучать охране труда. 

Минтруд России в письме от 17 мая 2019 N 15-2/ООГ-1157 отмечает, если лица участвуют в производственной деятельности организации, то с ними проводится первичный инструктаж на рабочем месте. 

Чиновники рекомендует организациям при заключении гражданско-правового договора с физлицом прописать в договоре обязанности и ответственность сторон, связанные с обеспечением безопасных условий и охраны труда, в частности, проведение инструктажей по охране труда.

Что включает обучение?

Работников обучают в ходе проведения:

1)    инструктажей по охране труда;

2)    стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников);

3)    обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;

4)    обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ);

5)    обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:

  • по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов. Такое обучение проходят руководители организации, заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, а также руководители структурных подразделений, специалисты по охране труда;
  • по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов. Такое обучение обязаны пройти руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители, специалисты по охране труда, работники рабочих профессий;
  • по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.

Требования к организации и проведению обучения охраны труда

Работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, должен иметь:

  • материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда;
  • учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда;
  • не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера;
  • комиссию по проверке знания требований охраны труда.

Количество мест обучения работников должно определяться исходя из численности работников организации и составлять не менее одного места обучения на 100 работников организации, которым необходимо проведение обучения по охране труда.

Места обучения по охране труда работников должны быть:

  • оснащены необходимым оборудованием;
  • обеспечены нормативными правовыми актами;
  • учебно-методическими материалами;
  • материалами для проведения проверки знания требований охраны труда;
  • информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме.

Особенности обучения по охране труда на микропредприятиях

Работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством к микропредприятиям, могут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Проверка знания работником требований охраны труда на микропредприятии может осуществляться лицом, назначенным работодателем, без формирования комиссии по проверке знания требований охраны труда.

Микропредприятия вправе совместить проведение с работником вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте. Указанные работодатели вправе также для всех видов инструктажа по охране труда вести единый документ регистрации проведения инструктажа по охране труда.




Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет




Подписывайтесь на наши рассылки

Только полезная и свежая информация для бухгалтеров от экспертов бератора:
советы, проводки, примеры из практики и образцы документов.
Самое ценное, что будет в вашей почте.