.

Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Переводы сотрудников

Последний раз обновлено:

Перевод на другую работу – это изменение трудовых обязанностей сотрудника или условий трудового договора.

Типичный пример – это перевод сотрудника на новую должность в той же фирме или переезд работника в другую местность вместе с работодателем.

Как правило, перевод на другую работу допускается лишь с письменного согласия сотрудника (ст. 72 ТК РФ).

Однако есть исключительные случаи, когда согласие работника не требуется. О них подробно написано в разделе "Переводы и командировки" → подразделе "Переводы сотрудников" → ситуации "Временные переводы без согласия сотрудника".

Перевести работника на другую работу фирма может на постоянной основе или временной.



Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >
 Сейчас всех бухгалтеров ждут новогодние скидки и подарки!