.

Найти через поисковый регистр

^ Наверх

Выплаты за счет средств Фонда социального страхования

Последний раз обновлено:

Некоторые выплаты работникам организации могут производить за счет средств Фонда социального страхования (ФСС России).

Эти выплаты не являются заработной платой, хотя в учете и начисляются по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Корреспондирующим является счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (счета учета затрат – только при оплате первых трех дней больничного за счет средств работодателя). Выплата пособий отражается по дебету счета 70 и кредиту счетов учета денежных средств.

За счет средств ФСС оплачивают:

  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • пособия гражданам, имеющим детей;
  • пособия на погребение;
  • дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом;
  • пособия работникам, потерявшим трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают в случае болезни работника, получении им травмы, связанной с утратой трудоспособности, и т. д. Подробнее читайте раздел «Нерабочее время» → подраздел «Время болезни».

За счет средств Фонда социального страхования РФ выплачивают:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

Когда пособие выплатит фонд непосредственно получателю

Утвержден порядок действий ФСС в случаях, когда выплата пособия по беременности и родам должна производиться непосредственно физлицу. Данная государственная услуга предоставляется ФСС РФ при невозможности выплаты пособия страхователем через территориальные органы ФСС, в которых состоят (состояли) на учете страхователи, не выплатившие пособия по беременности и родам застрахованным лицам. Заявителями на получение пособия являются российские граждане, а также постоянно или временно проживающие в России иностранные граждане и лица без гражданства (приказ Минтруда от 6 мая 2014 года № 291н). Признан утратившим силу Приказ Минздрава России от 5 декабря 2011 года N1472н, которым был утвержден ранее действовавший порядок назначения такого пособия.

Территориальный орган ФСС РФ назначает и выплачивает пособие в течение 10-ти календарных дней со дня поступления от застрахованного лица соответствующего заявления, с приложением необходимых документов, среди которых:

  • листок нетрудоспособности;
  • справка о сумме зарплаты за два предшествующих календарных года;
  • заявление о направлении запроса в территориальный орган ПФР о представлении сведений о зарплате, в случае если заявитель не может предоставить справку о сумме заработка, из которого исчисляется пособие;
  • документы, подтверждающие страховой стаж.

В приложении к документу приведена контактная информация территориальных органов ФСС РФ, а также формы документов, используемых в процессе получения пособия.

Пособие на погребение

Пособие на погребение за счет средств обязательного социального страхования организация выдает в случаях:

  • смерти работника;
  • смерти несовершеннолетнего ребенка в семье работника.

Предельная сумма пособия – 4000 рублей. С 1 января 2015 года размер пособия на погребение составляет 5277,28 руб. (без учета районного коэффициента). На 2016 год величина этого пособия не индексировалась и осталась на уровне 2015 года(Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 384-ФЗ). С 1 февраля 2017 года по 31 января 2018 года размер пособия на погребение составляет 5562,25 рублей.

С 1 января 2018 года размер пособия установлен в размере 5701,31 руб. (без учета районных коэффициентов) (Постановление Правительства РФ от 26 января 2018 г. № 74).

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом

Если у работника имеется ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то ему должны быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Дополнительные выходные дни оплачивают за счет средств обязательного социального страхования исходя из среднего заработка работника.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем

Размер пособия по временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве или в связи с профессиональным заболеванием составляет 100% заработка и от стажа работы сотрудника не зависит. Это пособие должна выплатить сама фирма, а затем на его размер нужно уменьшить сумму взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Это пособие ограничено. Оно не может быть меньше МРОТ и больше четырех размеров ежемесячных страховых выплат (п. 2 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

С 1 января 2017 года по 31 января 2018 года максимальный размер ежемесячной страховой выплаты установлен в сумме 72 290,40 руб., поэтому максимальный размер пособия составляет 289 161,6 рублей (72 290,40 руб. х 4).

С 1 февраля 2018 года эту выплату проиндексировали на 1,025 (постановление Правительства РФ от 26 января 2018 г. № 74). Сумма ежемесячной страховой выплаты увеличилась до 74 097,66 рублей (72 290,40 руб. х 1,025). Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в феврале - декабре 2018 года составляет 296 390,64 рубля (74 097,66 руб. x 4).



Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >
 Сейчас всех бухгалтеров ждут новогодние скидки и подарки!