Журналы (книги) учета и контроля
Последний раз обновлено:
Учетные журналы (книги) предназначены для учета кадров, их движения, а также для учета кадровой документации (приказов по кадрам, трудовых книжек, личных дел, удостоверений личности и т. д.).
Журналы (книги) учета и контроля – это документы внутреннего пользования. Их ведут сотрудники отдела кадров. Передавать эти документы работникам других структурных подразделений компании без распоряжения начальника отдела кадров запрещено. Руководители других подразделений могут знакомиться с этими документами только в присутствии лиц, ответственных за их ведение. Фирма может использовать как утвержденные формы журналов (книг) учета и контроля (например, форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них утверждена постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69), так и разработанные непосредственно специалистами кадровой службы.
Вот самые распространенные виды учетных журналов (книг), которые ведут фирмы:
- журналы (книги) приема, перемещения (перевода), увольнения работников;
- журналы (книги) учета отпусков;
- журналы (книги) учета личных дел, личных карточек, трудовых договоров;
- книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
- журналы (книги) выдачи справок о заработной плате, стаже, месте работы.
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >
