.
^ Наверх

Вы работаете в бераторе в режиме ограниченного доступа. Для вас скрыта часть разделов и сервисов. Чтобы открыть для себя все возможности бератора, оформите подписку.

Психиатрическое освидетельствование работников

Последний раз обновлено:

Некоторым работникам, кроме общего медосмотра, необходимо проходить психиатрическое освидетельствование.

Цель осмотра психиатром - определить пригодность работника выполнять отдельные виды работ, а также трудиться в условиях повышенной опасности.

С 1 сентября 2022 изменены Правила психиатрического освидетельствования при приеме на работу.  Новый порядок утвержден приказом Минздрава России от 20 мая 2022 года № 342н.

На каких работах нужно заключение психиатра

В приложении № 2 к данному приказу установлены виды деятельности, работы по которым требуют психиатрического освидетельствования работников. Видов деятельности всего 17. 

1. Деятельность, связанная с управлением транспортными средствами.

Перечни работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств утверждены постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2020 г. № 2349

2. Деятельность, связанная с производством, транспортировкой, хранением и применением взрывчатых материалов и веществ.

3. Деятельность в области использования атомной энергии.

Постановлением Правительства РФ от 3 марта 1997 г. № 240 утвержден перечень должностей работников объектов использования атомной энергии, которые должны получать разрешения федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору на право ведения работ в области использования атомной энергии.

4. Деятельность, связанная с оборотом оружия.

5. Деятельность, связанная с проведением аварийно-спасательных работ, а также с работой, выполняемой пожарной охраной при тушении пожаров.

6. Деятельность, непосредственно связанная с управлением подъемными механизмами (кранами).

7. Деятельность по непосредственному забору, очистке и распределению воды питьевых нужд систем централизованного водоснабжения.

8. Педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

9. Деятельность по присмотру и уходу за детьми.

10. Деятельность, связанная с работами с использованием сведений, составляющими государственную тайну.

11. Деятельность в сфере электроэнергетики, связанная с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы электроустановок.

12. Деятельность в сфере теплоснабжения, связанная с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы объектов теплоснабжения.

13. Деятельность, непосредственно связанная с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 Мпа:

  • пара, газа (в газообразном, сжиженном состоянии);
  • воды при температуре более 115 °C;
  • иных жидкостей при температуре, превышающей температуру их кипения при избыточном давлении 0,07 МПа.

14. Деятельность, непосредственно связанная с диспетчеризацией производственных процессов в химической (нефтехимической) промышленности, включая деятельность операторов производственного оборудования в химической (нефтехимической) промышленности (при производстве химических веществ 1 и 2 классов опасности).

15. Деятельность, связанная с добычей угля подземным способом.

16. Деятельность, связанная с эксплуатацией, ремонтом скважин и установок при переработке высокосернистой нефти, очистке нефти и газа от сероводорода, очистке нефтеналивных судов, цистерн, резервуаров, добычей и обработкой озокерита, экстракционноозокеритовым производством.

17. Деятельность, непосредственно связанная с контактами с возбудителями инфекционных заболеваний - патогенными микроорганизмами I и II группы патогенности, возбудителями особо опасных инфекций, а также с биологическими токсинами (микробного, растительного и животного происхождения) или с доступом к указанным субстанциям.

Как организовать психиатрическое освидетельствование работников

Чтобы организовать обязательное психиатрическое освидетельствование, нужно выбрать медицинскую организацию и заключить договор.

Освидетельствование проводит комиссия врачей. Она имеет право запросить у работодателя дополнительные сведения о работнике. В интересах фирмы - быстро и точно ответить на запрос.

Обратите внимание: психиатрическое освидетельствование проводят до предварительного и периодического медосмотра.

Далее для прохождения осмотра нужно издать приказ и выдать работнику направление на освидетельствование.

Приказ о направлении работника на психиатрическое освидетельствование

__________________________

(наименование организации)

ПРИКАЗ № ___

г. ____________                                                                                        "__" ______ ____ г.

О направлении работников на

прохождение психиатрического

освидетельствования

Во исполнение требований ст. 220 ТК РФ и Приказа Минздрава РФ от 20.05.2022 г. № 342Н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Направить на обязательное психиатрическое освидетельствование следующих работников:

 п/п

Фамилия, имя, отчество

Основание

Сроки прохождения психиатрического освидетельствования

1

2

3

4

5


2. ________________________________ (должность, Ф.И.О.) направить копию настоящего приказа во врачебную психиатрическую комиссию по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников.

3. _______________________ (должность, Ф.И.О.) ознакомить с приказом всех указанных работников под роспись.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор  ________________ (подпись, Ф.И.О.)

Направление от работодателя

В направлении нужно указать:

  • дату формирования направления;

  • наименование работодателя, адрес электронной почты, контактный номер телефона;

  • вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;

  • наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и ОГРН, электронная почта, контактный телефон (при наличии информации);

  • Ф.И.О., дату рождения, пол работника;

  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором работник осуществляет отдельный вид (виды) деятельности;

  • наименование должности (профессии) работника, направляемого на освидетельствование;

  • вид (виды) деятельности, осуществляемый работником;

  • сведения о заключениях, выданных по результатам обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров работников (при их наличии);

  • дата выдачи направления работнику.

Направление нужно подписать с указанием его должности, фамилии, инициалов.

Выдать направление работнику необходимо под подпись.

Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование

Журнал учета выданных направлений

Работодатель должен организовать учет выданных направлений. Например, вести журнал учета выданных направлений.

Причем такой учет разрешено вести электронно.

Какие документы работнику нужны для осмотра

В медицинскую организацию, в которой проводится освидетельствование, работник должен представить:

  • направление;
  • СНИЛС;
  • заключения, выданные по результатам обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров работников, если они есть;
  • паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность).

Как проходит психиатрическое освидетельствование работников

Освидетельствование работника проводится в течение 20 календарных дней.

Освидетельствование включает:

  • прием (осмотр, консультация) врача-психиатра;
  • сбор жалоб и анамнеза (объективный и субъективный) в психиатрии;
  • психопатологическое обследование.

При проведении освидетельствования могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, освидетельствований, диспансеризации работника, подтвержденных медицинскими документами.

Заключение психиатра

По окончании прохождения работником освидетельствования медицинской организацией оформляется медицинское заключение.

В Заключении указывают:

  • дату выдачи Заключения;

  • фамилию, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол работника;

  • наименование работодателя, адрес электронной почты, контактный номер телефона;

  • вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;

  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором работник осуществляет отдельный вид (виды) деятельности, должности (профессии) работника;

  • вид (виды) деятельности, осуществляемый работником;

  • результаты освидетельствования о пригодности или непригодности (при наличии медицинских психиатрических противопоказаний) к выполнению вида (видов) деятельности, указанных в направлении.

Заключение подписывается всеми членами врачебной комиссии.

Его составляют в трех экземплярах: работнику, работодателю, медорганизации.

Если работник не согласен с решением комиссии, он может обжаловать его в суде.

Когда нужно повторно проходить психиатрическое освидетельствование

Психиатрическое освидетельствование работников проводится не реже одного раза в 5 лет.

При этом новым порядком установлено, что заключение психиатра действует два года.

Если работник сменит место работы, то по состоянию психического здоровья работник может выполнять указанный в заключении вид деятельности, но только если срок ее давности не более двух лет.

Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами.

Обратите внимание: справка от психиатра не заменяет прохождение обязательного психиатрического освидетельствования при приеме на работу. Психиатрическое освидетельствование может проводиться только по выданному работодателем направлению.

Кто оплачивает осмотр психиатра

Психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Так прямо сказано в статье 220 Трудового кодекса.

Как оштрафуют за допуск сотрудника к работе без заключения психиатра

Сотрудника, которого не прошел обязательное для него психиатрическое освидетельствование, нельзя допускать к работе.

Иначе грозит штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Размер штрафа:

  • на должностных лиц – в размере от 15 000 до 25 000 руб.;
  • на юридических лиц – от 110 000 до 130 000 руб.



Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите




Подписывайтесь на наши рассылки

Только полезная и свежая информация для бухгалтеров от экспертов бератора:
советы, проводки, примеры из практики и образцы документов.
Самое ценное, что будет в вашей почте.