.
^ Наверх

Вы работаете в бераторе в режиме ограниченного доступа. Для вас скрыта часть разделов и сервисов. Чтобы открыть для себя все возможности бератора, оформите подписку.

Требования к трудовой дисциплине

Последний раз обновлено:

Основные требования к трудовой дисциплине содержит Трудовой кодекс (раздел VIII «Трудовой распорядок. Дисциплина труда»).

Помимо Трудового кодекса работники должны руководствоваться локальными (внутренними) нормативными документами фирмы, содержащими требования по дисциплине труда, а именно:

  • Правилами внутреннего трудового распорядка;
  • Положением о структурном подразделении;
  • должностной инструкцией;
  • приказами, распоряжениями и поручениями руководства фирмы.

Каждый работник обязан соблюдать трудовую дисциплину. Так сказано в статье 21 Трудового кодекса.

Под трудовой дисциплиной понимают правила поведения, которые определены Трудовым кодексом, коллективным договором, трудовым договором, соглашениями, локальными нормативными актами предприятия.

Следуя установленным правилам поведения, работник обязан:

  • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
  • соблюдать трудовой распорядок (вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего дня, эффективно использовать рабочее время);
  • выполнять установленные нормы труда;
  • трудиться с соблюдением должностных инструкций и трудового договора;
  • выполнять требования по охране труда и обеспечению его безопасности;
  • своевременно и точно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства фирмы;
  • бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.

Работодатель в свою очередь должен создавать условия для того, чтобы работники соблюдали дисциплину труда, а именно:

  • организовать четкую работу компании;
  • предоставить своим сотрудникам работу, которая предусмотрена трудовым договором и отвечает требованиям охраны и гигиены труда;
  • обеспечить работников сырьем, инструментами, материалами, работой без простоев;
  • создавать условия для участия работников в управлении компанией.


Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора

Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:

  • Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
  • Вы получите бератор по очень выгодной цене
  • Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!

Если у вас уже есть доступ, войдите




Подписывайтесь на наши рассылки

Только полезная и свежая информация для бухгалтеров от экспертов бератора:
советы, проводки, примеры из практики и образцы документов.
Самое ценное, что будет в вашей почте.