Табель учета рабочего времени (форма № Т-13)
Последний раз обновлено:
Для табеля учета использования рабочего времени предусмотрен типовой бланк. Его форма утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 года № 1, однако компания вправе ввести в форму дополнительные строки и графы (постановление Госкомстата России от 24 марта 1999 г. № 20).
Табель можно вести двумя способами:
- учитывать все явки или неявки на работу (метод сплошной регистрации);
- учитывать только отклонения от нормального режима работы, предусмотренного в организации (неявки, опоздания и т. п.).
Отметки о явках (неявках) сотрудников ежедневно вносят в графу 4. В ней есть четыре строки. Их заполняют так:
- в первой строке указывают условные обозначения явок и неявок сотрудников за первую половину месяца;
- во второй строке указывают общее количество часов, отработанных сотрудниками в первой половине месяца;
- в третьей графе указывают условные обозначения явок и неявок сотрудников за вторую половину месяца;
- в четвертой графе указывают количество часов, отработанных сотрудниками за вторую половину месяца.
Табель подписывает сотрудник, который его заполнил (табельщик или бухгалтер), а также руководитель соответствующего структурного подразделения (на небольших предприятиях – руководитель организации).
Вот пример заполнения табеля учета рабочего времени по форме № Т-13:
Подробнее о том, как заполнять табель учета рабочего времени и какие условные обозначения в нем указывать читайте практические ситуации «Как заполнять табель учета рабочего времени» и «Какие условные обозначения предусмотрены для табеля учета рабочего времени».
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!