Стаж для получения пенсии
Последний раз обновлено:
Главным образом, набрать необходимый стаж нужно для выхода человека на пенсию. По общим правилам в стаж включают периоды работы человека, которая выполнялась на территории России, при условии, что за эти периоды фирма уплачивала с зарплаты этого работника страховые взносы в Пенсионный фонд (ст. 11, 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
При этом необходимо, чтобы работник был застрахован в Пенсионном фонде (имел страховое свидетельство).
Если же застрахованное лицо работало (работает) за рубежом, в стаж это время будет включено при условии, что сотрудник самостоятельно уплачивал (уплачивает) взносы в ПФР, либо если периоды его работы включают в стаж в соответствии с законодательством России или международными договорами.
Кроме того, в стаж работника включают некоторые нерабочие периоды, но при условии, что до и (или) после них следуют периоды работы. Перечислим эти случаи:
- прохождение военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
- получение пособия в дни временной нетрудоспособности;
- уход за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
- получение пособия по безработице;
- необоснованное содержание под стражей;
- уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- проживание супругов военнослужащих, дипломатов и консулов по месту службы их мужей (жен), но не более пяти лет в общей сложности.
Одним из оснований выхода на пенсию являются возраст работника и его трудовой стаж.
В общем случае право на получение пенсии имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом необходимо, чтобы человек отработал не менее пятнадцати лет.
В некоторых случаях на пенсию выходят и раньше. Льготы имеют люди, отработавшие определенный срок на вредной, тяжелой работе и т. д. (ст. 30–32 Федерального закона от 29 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Стаж считают суммированно, то есть складывают общее количество лет (месяцев) работы сотрудника, за исключением перерывов в трудовой деятельности, которые не включают в общий стаж.
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее пятнадцати лет страхового стажа (п. 2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ). Тем не менее, принимая во внимание большой разрыв по минимальному сроку стажа по сравнению с предыдущим законом (пять лет), введен переходный период в 2015–2024 годах с постепенным увеличением минимального срока стажа.
Петров работал с января 1976 года по декабрь 2001 года включительно.
Затем он уволился и вновь приступил к работе лишь в январе 2006 года. С этого момента по декабрь 2017 года включительно он трудился непрерывно.
В 2018 году работнику исполнилось 60 лет. Это возраст для выхода на пенсию.
Общий трудовой стаж Петрова составил:
– с 1976 по 2001 годы – 26 лет;
– с 2004 по 2017 годы – 14 лет.
Итого общий трудовой стаж Петрова – 40 лет.
Следовательно, он имеет право на получение пенсии.
Однако пенсию могут назначить и по другим причинам. Например, по инвалидности или в связи с потерей кормильца. В этом случае возраст работника и его трудовой стаж значения не имеют.
Пенсию человеку выплачивает государство.
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!